Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wynagrodzenie:
• 24,63 zł/godz. (netto)
Studenci: do 26 lat płatność 30,50 zł/godz. (netto) (po przedstawieniu zaświadczenia z miejsca nauki)
Grafik: pn-sb po 8 godzin. Zmiany: dzienne/nocne. Miesięcznie 220 – 260 godzin. Przerwa obiadowa: każda 2 godziny przerwa 5 minut na kawę, każda 4 godziny przerwa 15 minut na obiad
Obowiązki:
• Obsługa przemysłowych maszyn CNC. Cały proces jest zautomatyzowany, pracownik nie wierci, nie frezuje detali bezpośrednio. Kontrola jakości wyprodukowanych produktów (mężczyźni, kobiety).
Na początku pracy - szkolenie 3 dni i adaptacja zgodnie ze standardami firmy. Pakowanie detali, kontrola wymiarów zgodnie z parametrami (mile widziane doświadczenie w rysunku technicznym lub chęć nauki). Po wynikach pracy po pierwszych 6 miesiącach istnieje możliwość przejścia na umowę o pracę.
Obowiązkowo: dobry wzrok, znajomość języka polskiego, umiejętność korzystania z suwmiarki.
Zakwaterowanie: 300 zł/mies. (odliczane od wynagrodzenia).
Amortyzacja zakwaterowania: 55 zł (odliczane z pierwszego wynagrodzenia, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własny najem mieszkania: 350 zł/mies.
Przejazd: pieszo - 17 min.
Odzież robocza: bezpłatnie. Buty z wkładką metalową (spodnie, koszulka, kask i okulary ochronne)
Badanie lekarskie: 140 zł (odliczane z pierwszego wynagrodzenia)
Wydawany klucz do automatu z kawą.
Dodatkowa informacja:
• Sporządzanie dokumentów możliwe na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 złotych
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne i opieka koordynatora
Wszystkie oferty od "Дарья SAS Logistic Sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 653
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.