Ładowarka - Olsztyn
Płaca 7000 zł (złotych) - Workhubs

Pracownik magazynu

Wynagrodzenie:

• Stawka początkowa: 31,00 PLN brutto/godz (okres szkoleniowy)
• Po 1 miesiącu — system akordowy:

  • Minimum: 30,50 PLN brutto/godz

  • 100% wydajność: 33,00 PLN brutto/godz
  • 100% w zimnie (-18°C): 34,60 PLN brutto/godz
  • Dochód netto: od 4 000 do 8 000 PLN

95% pracowników osiąga 100% wydajności

Wypłata wynagrodzenia:

• Do 15. dnia następnego miesiąca
• Jeśli 15. jest dniem wolnym, przelew jest dokonywany w piątek (może dotrzeć w poniedziałek)

Zaliczka:

• Jednorazowo — 400 PLN po 10 dniach roboczych
• Aby otrzymać — zwrócić się do koordynatora (imę i nazwisko + numer konta)

Harmonogram i warunki:

• Miesięczna liczba godzin: 180–218
• Harmonogram: pon–pt (możliwe pracujące soboty/niedziele)
• Nadgodziny: możliwe +4 godziny
• Przerwa: 30 min (15 min płatne, 15 min nie)

System zmian:

• 06:00–14:00
• 07:00–19:00
• 14:00–22:00
• 19:00–07:00
• 22:00–06:00

Nocne zmiany: Tak

Kontrakt:

• Typ: umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie zdrowotne)
• Preferowane obywatelstwa: Białoruś, Mołdawia, Ukraina
• Ograniczenia wiekowe: 18–40 lat
• Możliwość indywidualnego ustalenia wieku: K: Nie, M: Nie
• Data rozpoczęcia pracy: po uzgodnieniu z koordynatorem
• Miejsce pracy: Stawiguda, 15 km od Olsztyna

O firmie:

Międzynarodowa firma, która posiada sieć supermarketów

Stawiguda – miasteczko w malowniczym regionie województwa warmińsko-mazurskiego, łączy naturę, infrastrukturę i rosnące możliwości zatrudnienia.

Obowiązki:

• Kompletowanie towaru na palety (wysokość 180 cm)
• Praca z poleceniami głosowymi (słuchawki)
• Przemieszczanie towarów za pomocą wózka elektrycznego
• Sortowanie, prawidłowe układanie ciężkich/lekkich towarów
• Owijanie folią przed wysyłką

Wymagania:

• Gotowość do pracy fizycznej
• Gotowość do długotrwałego zatrudnienia

Warunki temperaturowe na magazynie:

• 0°C — mięso
• +8°C — produkty mleczne
• +12°C — warzywa, owoce
• +18…+20°C — suche przechowywanie

Potrącenia z wynagrodzenia:

• Kontrola sanitarno-epidemiologiczna — 200 PLN
• Zakwaterowanie — 600 PLN
• Certyfikat na wózki widłowe — 200 PLN
  Potrącane, jeśli nie przepracowano 3 miesięcy
• Mniej niż minimalny okres pracy — 500 PLN
• Odzież robocza — 150 PLN
  W przypadku zwolnienia w ciągu 3 miesięcy — dodatkowo 250 PLN
• Nieobecności:

  • 1–2 razy — po 100 PLN

  • 3. nieobecność — 500 PLN + zwolnienie

Inne:

• Transport: Tak (od pracodawcy)
• Zakwaterowanie: Blisko pracy, płatne niezależnie od liczby zmian
• Dopłata za własne mieszkanie: +2 PLN netto/godz (przy 100% wydajności)
• Wyżywienie: Bez opłat — obiad (zupa, drugie danie, sałatka, owoce lub jogurt)