Elektryk
- 5130 € / na miesiąc
- Dania (Odense)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Paszport UEOferty pracy dla elektryka z wynagrodzeniem 5130 euro przed opodatkowaniem! Dla obywateli UE
Zapraszamy kolegędo duńskiej firmy z dużym doświadczeniem w dostarczaniu rozwiązań technicznych na festiwalach. Będziesz pomagać w organizacji festiwali od początku do końca, zapewniając wysoką jakość wydarzenia.
TWOJE OBOWIĄZKI:
-Montowanie szaf elektrycznych i układanie kabli;
- Przygotowanie generatorów do wydarzeń;
- Wymiana przełączników w szafach elektrycznych;
- Instalacja tymczasowych systemów elektrycznych;
- Nadzorowanie pracy systemów elektrycznych i dbanie o ich bezpieczne i nieprzerwane funkcjonowanie.
OCZEKUJEMY OD CIEBIE:
- Doświadczenia zawodowego jako elektryk – umiejętności samodzielnego wykonywania montażu i obsługi technicznej;
- Zdolności do pracy z przewodami, przełącznikami i generatorami;
- Znajomości języka angielskiego.
OFERUJEMY TOBIE:
- KONKURENCYJNE WYNAGRODZENIEBLICZĄCE się od 5130 EUR przed opodatkowaniem, lub15 - 17 EUR/godz. netto + 12,5% wynagrodzenia urlopowego;
- Gwarantowane minimum 220 godzin pracy miesięcznie (sezonowo);
- Pracę w oparciu o bezpośrednią umowę z duńską firmą, będąc częścią głównej firmy obsługującej festiwale;
- Możliwość zarobienia więcej dzięki sezonowym możliwościom nadgodzin!
- Zakwaterowanie ZALEDWIE za 400 euro miesięcznie;
- Sezonowa rotacja (czerwiec, lipiec, sierpień) - 4/2; 6/2 lub 8/2;
- Praca z nowoczesnymi technologiami i ciekawymi obiektami;
- Długoterminowa duńska umowa o pracę (wszystkie gwarancje socjalne – bezpłatna opieka medyczna, płatny za 5 tygodni urlopu);
- Wsparcie w procesie zatrudniania i przez cały okres zatrudnienia (powitanie, numeracja CPR, karta medyczna)
- Wszystkie niezbędne do pracy rzeczy, w tym ubranie robocze;
MIEJSCE PRACY:
Dania
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
