Lokalizacja: Sosnowiec, Polska
Wynagrodzenie i Harmonogram:
• Stawka: od 22,03 PLN do 30,50 PLN/godzina netto
• Premia za wydajność: do 2000 PLN/miesiąc
• Godziny pracy: 200–230 godzin/miesiąc
• Zmiany: rotacja 3 zmianowa
• 16:00 – 16:00
• 14:00 – 00:00
• 22:00 – 08:00
• Przerwa: 30 minut na zmianę
Szczegóły pracy:
Praca w nowoczesnym magazynie części samochodowych z automatycznymi taśmami transportowymi. Nie jest wymagane podnoszenie ciężkich przedmiotów.
• Pakowanie i sortowanie części samochodowych za pomocą skanera
• Skanowanie i etykietowanie towarów (filtry, baterie, śruby, opony)
• Pakowanie małych części w pudła
• Owijanie opon i umieszczanie ich na regałach
• Załadunek/rozładunek (proces zautomatyzowany)
• Indywidualne szkolenie zapewnione (3–4 dni)
• Norma pracy: 12,8 punktów/godzina (błędy obniżają punkty wydajności)
Wymagane dokumenty:
• Ważna wiza lub paszport biometryczny (minimum 4 miesiące)
• Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata
Język:
• Nie wymagany
• Koordynatorzy mówią po rosyjsku, polsku, angielsku
Zakwaterowanie i Korzyści:
• Bezpłatne zakwaterowanie (tylko opłaty za media – 350 PLN/miesiąc)
• Bezpłatny transport do pracy
• Bezpłatna odzież robocza
• Bezpłatne badania lekarskie
• Bezpłatna karta SIM
Czas realizacji:
• Standardowy: 3–4 miesiące
• Możliwość szybszego przygotowania (zależy od dokumentów)
• Dodatkowa opłata za przesyłkę dokumentów
Dlaczego ta praca?
• Oficjalne zatrudnienie w Polsce z możliwością karty pobytu
• Dobre zarobki (do 2000 PLN premii)
• Nowoczesny magazyn, brak ciężkiej pracy fizycznej
• Bezpłatne zakwaterowanie + transport
• Wsparcie w wielu językach (RU/PL/EN)
Wszystkie oferty od "OA Corporation SL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.