Pakowacz w magazynie odzieżowym ID Logistik ZARA można z dziećmi
- 5400-7600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Katowice)
- 27-05-2026
3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyNa magazyn odzieży i akcesoriów ID Logistik ZARA potrzebni są pracownicy. Praca w ruchu. Bez doświadczenia i znajomości języka! Można z dziećmi od 10 lat!
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wynagrodzenie i premie:
- W miesiącu 5400 - 7600 złotych (od 55000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26.60 złotych netto dla osób w wieku 26-29 lat;
- Stawka za godzinę - 24.70 złotych netto dla osób starszych niż 29 lat
- Dla kandydatów w wieku 18-26 lat stawka - 30.50 złotych netto;
Grafik:
- 8-12 godzin/dzień w 2-3 zmiany;
- Zmiany dzienne i nocne
- 5-6 dni w tygodniu.
Co trzeba robić:
- - praca ze skanerem
- - odbiór towaru
- - sortowanie towarów
- - kompletacja zamówień zgodnie z zamówieniami klientów
- - przemieszczanie towarów
- praca aktywna, potrzeba dużo chodzić
Mieszkanie:
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary rodzinne oddzielnie (2 pary w pokoju); Cena 450 złotych miesięcznie (potrącane z pensji) za dziecko 750 złotych
- Bezpłatny transport służbowy
- Mieszkania lub domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel);
- W Polsce spotka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 902
