**Pracownik pralni PRALNIA PRAXIMA**
Praca w nowoczesnej pralni przemysłowej obsługującej hotele i placówki gastronomiczne. Lekka praca fizyczna — załadunek prania, prasowanie, pakowanie.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie:
5200-5950 zł/mies netto; 58 900-67 400 UAH; 1419-1630$.
◈ 23,80 zł netto/godz - stawka;
◈ 30,50 zł netto/godz - stawka dla osób od 18 do 26 lat (ze statusem studenta, w razie potrzeby pomagamy otrzymać).
◈ po 6 mies. pracy +0,25 zł/godz, po 8 mies. +0,50 zł/godz;
◈ wypłata od 15 do 20 dnia poprzedniego miesiąca, gotówką z podpisem na liście;
◈ możliwość otrzymania zaliczki po 5 dniach roboczych.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca od poniedziałku do piątku, czasami w soboty;
◈ zmiany zmieniają się co tydzień;
◈ 1-sza zmiana: 03:00 – 15:00;
◈ 2-ga zmiana: 15:00 – 03:00;
◈ czas trwania zmiany 10–12 godzin;
◈ około 220–250 godzin miesięcznie;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ załadunek i wyładunek prania z pralek i suszarek (mężczyźni);
◈ prasowanie bielizny na specjalnych maszynach automatycznych;
◈ składanie i pakowanie upranej bielizny do pudełek;
◈ kontrola czystości i jakości bielizny;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 550 zł/mies zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ od zakwaterowania do pralni — około 20 min pieszo;
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miasto Chojnów (Chojnów, 95 km od Wrocławia)
Wszystkie oferty od "Vira Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 539
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.