### Praca na magazynie markowej odzieży!
MIASTO: Gdańsk (województwo pomorskie)
STANOWISKO: Pracownik magazynu (magazynier)
OBOWIĄZKI:
- Praca ze skanerem
- Kompletacja zamówień według dokumentów przewozowych
- Przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów
- Odbiór towaru (odzieży)
- Usuwanie magnetycznych klipsów z odzieży
- Kontrola jakości
*Szkolenie we wszystkich procesach prowadzone jest na miejscu, doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane.* WYMAGANIA:
- Legalne przebywanie na terytorium Polski
- Chęć nauki i pracy
- Wiek od 18 do 55 lat
*Bez barier językowych:* Doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego nie są wymagane!
WARUNKI:
- Przytulne mieszkanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 550 zł/miesiąc). Dodatkowa opłata za własne mieszkanie +2 zł do stawki za każdą przepracowaną godzinę.
- Oferowany darmowy transport do/z pracy dla pracowników mieszkających w naszym mieszkaniu. Dla pracowników z własnego mieszkania – 120 zł.
- Ubezpieczenie zdrowotne (NFZ).
- Wsparcie koordynatorów: Koordynatorzy mówią po rosyjsku i ukraińsku.
- Typ umowy – umowa zlecenia.
- Pomoc w uzyskaniu karty pobytu (zezwolenie na pobyt) i zezwolenia wojewódzkiego (zezwolenie na pracę typu A).
STAWKA: - 24,60 - 24,00 zł/godz. netto – standardowa stawka - 30,50 zł/godz. netto – stawka dla studentów do 26 lat (do 8300 zł netto miesięcznie) - +2 zł do stawki za mieszkanie na własnym mieszkaniu - +1 zł do stawki po 8 przepracowanych miesiącach
Podwyższona stawka przy spełnieniu warunku: nie więcej niż 2 nieobecności w pełnym miesiącu; / czas poza procesem (nie licząc przerwy) nie więcej niż 15 minut dziennie; / średnia produktywność powyżej 105 %
GRAFIK PRACY: - Od 4 do 6 dni w tygodniu, zmiany po 8-12 godzin, trzy zmiany, pływające dni wolne - 200-280+ godzin miesięcznie *Grafik może się zmieniać w zależności od obciążenia magazynu – od 4 do 6 dni w tygodniu, od 8 do 12 godzin zmiana.*
Wszystkie oferty od "Legal Praca" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.