TOPPOINT POLSKA - wiodący producent produktów z logotypami. Ta firma zajmuje się nanoszeniem firmowych logotypów na różne grupy towarów (artykuły papiernicze, torby, kubki itp.)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
24,48 zł/godz. netto;
30,50 zł/godz. netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany, po 8-10 godzin;
od poniedziałku do soboty;
180-200 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
liczenie i pakowanie gotowych produktów.
stemplowanie logotypów;
naklejanie elementów;
liczenie i pakowanie gotowych produktów;
praca na komputerze.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
zwrot kosztów za własne mieszkanie 250 zł miesięcznie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
komfortowa temperatura na produkcji;
na niektórych procesach jest niewielki zapach tuszu do druku, jeśli kandydaci mają alergię – nie zostaną przyjęci;
do pracy można dojechać transportem publicznym (przystanek tuż przy firmie);
praca stojąca;
odzież robocza - 100 zł; jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, zostanie potrącone 150 zł.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "VERASJOBS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.