Pracownik do produkcji okien - umowa o pracę
- 4900-5700 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyznPracownik do produkcji okien – Rąbień (zatrudnienie Łódź)
Wiek: mężczyźni 18–50 lat
Stawka: 4900–5700 zł brutto + premie (Umowa o pracę)
Godziny pracy: 168–200/miesiąc, możliwe nadgodziny
Grafik: poniedziałek–piątek, możliwa praca w soboty, zmiany:
- I zmiana 06:00–14:00
- II zmiana 14:00–22:00
- Wkrótce: III zmiana 22:00–06:00
Przerwy: przy 8-godzinnym grafiku – 20 minut, przy 12-godzinnym – 20 + 10 minut
Zadania:
Dział produkcji:
- Przygotowanie profili: cięcie według parametrów, przygotowanie do montażu
- Montaż zespołów szklanych: automatyczny proces, instalacja elementów mocujących, uszczelnień, przygotowanie do transportu
Magazyn:
- Zbieranie profili według listy, transport na magazyn, praca na zewnątrz w razie potrzeby
- Zbieranie gotowych okien do wysyłki, praca w zespole z oknami 30–200 kg, zadaszony magazyn
Warunki pracy i premie:
- Poziomy wynagrodzenia: 4900–5700 zł brutto (premie +400–1000 zł, frekwencja +400 zł)
- +100 zł na obiady (karta z finansowaniem)
- Nośne zmiany +20%, nadgodziny +50%, praca w soboty +100%
- Możliwość awansu, przejście na pracę bezpośrednią (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
- Temperatura: produkcja +22–25 °C, magazyn – zewnętrzna, wydawana ciepła odzież
- Odzież robocza i obuwie wydawane bezpłatnie, rękawice ochronne
- Dojazd firmowym autobusem (70–100 zł/miesiąc)
Wymagania:
- Mężczyźni do 50 lat
- Umiejętności manualne, umiejętność pracy w zespole
- Motywacja, punktualność, dokładność, uczciwość
- Znajomość języka polskiego mile widziana
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Możliwość pracy bez doświadczenia
- Posiadanie własnego kluczyka do szafki
Praca tymczasowa KRAZ 27232
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 159
