Працівник на виробництво вікон - умова про працю
- 4900-5700 zł (злотих) / година
- Польща (Лодзь)
Працівник на виробництво вікон – Rąbień (оформлення Лодзь)
Вік: чоловіки 18–50 років
Ставка: 4900–5700 zł брутто + премії (Umowa o pracę)
Робочі години: 168–200/місяць, можливі понаднормові
Графік: Пн–Пт, можлива робоча субота, зміни:
- I зміна 06:00–14:00
- II зміна 14:00–22:00
- Скоро: III зміна 22:00–06:00
Перерви: при 8-годинному графіку – 20 хвилин, при 12-годинному – 20 + 10 хвилин
Завдання:
Виробничий відділ:
- Підготовка профілів: нарізка за параметрами, підготовка до зборки
- Збирання склопакетів: автоматизований процес, установка кріплень, ущільнювачів, підготовка до транспортування
Склад:
- Збирання профілів за списком, транспортування на склад, робота на вулиці при необхідності
- Збір готових вікон для відправки, робота в команді з вікнами 30–200 кг, закритий склад
Умови роботи та премії:
- Рівні оплати: 4900–5700 zł брутто (премії +400–1000 zł, фре'квенція +400 zł)
- +100 zł на обіди (карта з фінансуванням)
- Нічні зміни +20%, понаднормові +50%, робота по суботах +100%
- Можливість кар'єрного росту, перехід на пряму роботу (приватна медична опіка, карта Multisport)
- Температура: виробництво +22–25 °C, склад – вулична, видається теплий одяг
- Спецодяг і взуття видаються безкоштовно, надаються захисні рукавички
- Доставка фірмовим автобусом (70–100 zł/місяць)
Вимоги:
- Чоловіки до 50 років
- Ручні навички, вміння працювати в колективі
- Мотивація, пунктуальність, акуратність, чесність
- Знання польської мови вітається
- Готовність працювати у системі 3 змін
- Можна без досвіду
- Наявність власного ключика для шафки
Praca tymczasowa KRAZ 27232
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 159





