PRACA W PRZEDSIĘBIORSTWIE RYBNYM
- 30.50 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Słupsk)
- 30-10-2025
🐟 PRACA W PRZEDSIĘBIORSTWIE RYBNYM
📍 Adres: Słupsk
💼 Stanowisko: Pracownik linii produkcyjnej
🕰️ Tylko zmiany dzienne:
- I zmiana: 07:00–15:00 lub do 17:00
- II zmiana: 16:00–24:00 lub do 02:00
⚠️ Od lipca możliwe zmiany po 10–12 godzin
💰 Stawka:
- 30,50 PLN brutto
- Dla studentów do 26 lat — 30,50 PLN netto
- Jeśli dochód w 2024 ≤30 000 PLN — 24,63 PLN netto
- Jeśli dochód w 2025 >30 000 PLN — 22,03 PLN netto
- Dla nierezydentów (z uwzględnieniem podatku 20%) — 24,40 PLN netto
🎁 Premie: 200–300 PLN netto za efektywność
📆 Liczba godzin miesięcznie: 180–220
🧑🤝🧑 Wymagania:
- Wiek: 18–55 lat (możliwe indywidualne ustalenia)
- Zdolności manualne, dobry wzrok, odpowiedzialność
- Zabronione: przedłużane paznokcie, sztuczne rzęsy, biżuteria
- Włosy powinny być związane i zabezpieczone
🛠️ Obowiązki:
- Praca na linii produkcyjnej
- Wstępna obróbka świeżych ryb
- Krojenie i filetowanie
- Oddzielanie mięsa od kości
- Czyszczenie ryb z łusek
- Pakowanie i etykietowanie gotowych produktów
🌡️ Warunki w przedsiębiorstwie:
- Temperatura +10–13°C
- Stała praca dzienna
- Skupienie na jakości i ekologiczności produktów
🏠 Zakwaterowanie:
- Hostele, domy, mieszkania po 2–4 osoby
- Dobre warunki, wszystko niezbędne
- Osobny pokój dla par
💳 Koszt: 800 PLN (minimum 500 PLN przy krótkim okresie)
🚌 Transport: bezpłatnie od pracodawcy
🍽️ Wyżywienie: na własny koszt
📩 Napisz w wiadomości prywatnej, aby dostać pracę w Słupsku 🇵🇱
🐟 Stabilna praca dzienna w międzynarodowym przedsiębiorstwie rybnym z premiami za efektywność!
ew all
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K






