Требуются сотрудники на производство макаронных изделий • г.Хельсинки, Финляндия. М!
- 3600-4200 € / na miesiąc
- Finlandia (Imatra)
97 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7353 957 710
└ +44 7746 566 931
✈️ Telegram:
└ +44 7353 957 710
✨ Напишите нам — и сделайте первый шаг к новой работе и достойному заработку!
На производство макаронных изделий в г.Хельсинки, Финляндия требуются:
Рабочие - семейные пары, женщины и мужчины от 18 до 55лет.
Опыт работы и знание языка не требуются, всему обучает на месте русскоговорящий бригадир.
График работы:минимум - 10 часов (пятидневка), можно брать дополнительные +2 часа каждый рабочий день,также выходить по субботам.
Оплата: ставка 16.5 евро в час (нетто) + очень хорошие премии за переработку!
Обязанности:сортировка макаронных изделий по видам и сортам, упаковка продукции, подготовка товара к отправке. Помещение фабрики бесшумное и теплое.
Проживание: предоставляются комнаты в хостелах на 2-3 человека. Пары будут проживать в отдельных комнатах.
Работодатель предоставляет жилье бесплатно с оплатой только за ком.услуги.
Пешая доступность к месту работы.
Питание за свой счет.
💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7353 957 710
└ +44 7746 566 931
✈️ Telegram:
└ +44 7353 957 710
✨ Напишите нам — и сделайте первый шаг к новой работе и достойному заработку!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
