📌 PRACOWNIK MAGAZYNU / PAKOWACZ
🏭 Fabryczna 5, 62-023 Żerniki (12 km od Poznania)
💰 Wynagrodzenie:
• 4666 PLN brutto/miesiąc
• +20% za zmianę nocną
• +50% za nadgodziny
• +100% za pracę w dni świąteczne
• Premia do 20% za brak nieobecności
• Obiad 1 PLN (do 20 obiadów/miesiąc)
🕒 Miesięczne godziny: 168
📑 Typ umowy: umowa o pracę (tymczasowa)
🇺🇦 Obywatelstwo: Ukraina
👥 Wiek: 18–45 lat
🛏 Mieszkanie: własne
🏢 O firmie:
— jeden z największych internetowych sklepów z odzieżą, obuwiem i akcesoriami.
🔧 Obowiązki:
• Przyjmowanie i sortowanie towarów
• Kompletacja zamówień
• Zbieranie produktów i skanowanie
• Przemieszczanie towarów ręcznie lub wózkiem
• Kontrola jakości i ilości
• Przygotowanie wysyłek
✅ Wymagania:
• Dobra kondycja fizyczna
• Gotowość do pracy zmianowej
• Praca w zespole
• Dokładność, chęć do nauki
• Doświadczenie zawodowe: niewymagane
• Znajomość języka: polski — niewymagana, ale komunikacja z koordynatorem
🌡 Warunki pracy:
• Komfortowa temperatura: 22–25°C
• Przewaga pracy stojącej
• Palenie tylko w wyznaczonych miejscach
• Zabronione wnoszenie: telefonów, niebezpiecznych przedmiotów, jedzenia w termosach, biżuterii, piercingu
• Praca bez szkodliwych substancji i zapachów
🕘 Harmonogram pracy:
• 5 dni w tygodniu
• 2 zmiany dzienne: 06:00–14:15, 14:00–22:15
• Przerwa: 30 min
• Ruchomy grafik, ustalany na miesiąc
🚌 Transport do pracy: zapewniony bezpłatnie autobusem z wyznaczonych przystanków
🍽 Wyżywienie: obiad za 1 PLN (do 20 obiadów/miesiąc), dalej — 10,50 PLN
ew all
Wszystkie oferty od "Work_hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.