🔹 Praca w Czechach bez pośredników ze stawką od 215 koron na godzinę (netto). Prosta praca na magazynie w Pradze dla mężczyzn, kobiet i par. Brak doświadczenia nie jest wymagany — wszystkiego nauczą na miejscu.
☎️ Nasze kontakty: +48 793 293 961 (Viber / Telegram / WhatsApp) .
Pisz od razu — odpowiadamy maksymalnie szybko.
1️⃣ Zatrudnienie:
- Zatrudnienie oficjalne — Pracovní smlouva (HPP);
- Wszystkie podatki i składki opłacane przez pracodawcę;
- Możliwe dodatkowe bonusy i premie;
- Wynagrodzenie przychodzi na czas, oficjalnie na konto.
2️⃣ Wynagrodzenie:
- Płatność przejrzysta: 215 koron/godzina „na rękę”;
- Miesięczne wynagrodzenie średnio 47150 - 59900 koron „na rękę”;
- Dodatkowo wypłacane premie za dokładność i staranność — 2000 - 4000 koron „na rękę”.
3️⃣ Grafik:
- Pracujemy na dwie zmiany: 06:00 - 14:00 i 14:00 - 22:00;
- W tygodniu 5 - 6 dni roboczych po 8 - 12 godzin;
- Miesięcznie wychodzi 200 - 240 godzin;
- Przerwy płatne: dwie po 15 minut i jedna obiadowa na 30 minut.
4️⃣ Obowiązki:
- Twoja praca — starannie pakować pluszowe zabawki, sprawdzać jakość, przyklejać naklejki i przygotowywać zamówienia do wysyłki;
- Fizycznie praca lekka i odpowiednia zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.
5️⃣ Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie;
- Opłacane tylko media (do 2000 koron/miesiąc);
- W pokojach mieszkają po dwie osoby, pary zamieszczane są oddzielnie;
- Jest meble, sprzęt AGD, Wi-Fi;
- Do magazynu można dojść pieszo lub dojechać autobusem korporacyjnym.
🆒 Ta praca jest odpowiednia dla tych, którzy szukają stabilnych dochodów, zakwaterowania bez dodatkowych kosztów i prostą, ale dobrze płatną pracę w Czechach.
☎️ Nasze kontakty: +48 793 293 961 (Viber / Telegram / WhatsApp) .
Pisz od razu — odpowiadamy maksymalnie szybko.
🤝 SPOMEB Sp. z o. o. — bez pośredników, bez ukrytych opłat, tylko realna praca.
Wszystkie oferty od "SPOMEB SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 126.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.