Сотрудник на склад одежды "Zara " сортировщик , Австрия V
- 3300 € / na miesiąc
- Austria (Eisenerz)
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Обязанности:
- Приём и разгрузка поставок одежды и аксессуаров;
- Проверка товара по накладным и сканирование штрих-кодов;
- Сортировка и размещение продукции на складе;
- Подготовка заказов для магазинов и онлайн-доставки;
- Поддержание порядка и чистоты в рабочей зоне.
Требования:
- Опыт работы на складе будет преимуществом, но не обязателен;
- Базовое знание немецкого или английского языка;
- Ответственность, внимательность, умение работать в команде;
- Готовность к физической нагрузке (работа с коробками, перемещение товара).
Условия:
- Работа в международной компании Inditex (бренд Zara);
- Современный автоматизированный склад;
- Полная занятость, сменный график;
- Официальное трудоустройство по австрийскому законодательству;
- Конкурентная зарплата 3300 евро /мес + доплаты за переработки;
- Скидки на продукцию Zara и другие бренды группы Inditex.
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K






