Pracownik do produkcji drewnianych drzwi
Firma z 30-letnią historią — jedna z największych i dynamicznie rozwijających się firm w Polsce, produkujących stolarkę budowlaną. Praca w nowoczesnym, zautomatyzowanym zakładzie produkcyjnym drewnianych drzwi.
Miejsce pracy: Bolszewo (50 km od Gdańska)
Miejsce załatwiania dokumentów: Gdańsk
Kogo przyjmujemy: mężczyzn do 50 lat
Przyjazdy: na teraz
Rozpoczęcie pracy: zaraz po gotowości dokumentów
Stawka:
– 26 zł/godz. netto
– 30,50 zł/godz. netto dla studentów
Liczba godzin pracy: 180–240 godzin miesięcznie
Grafik pracy:
Pon–Sb, zmiany.
1 zmiana: 06:30–14:30
2 zmiana: 14:30–22:30
3 zmiana: 22:30–06:30 (w tej chwili nabór właśnie na zmianę nocną – załadunek i rozładunek drzwi).
Sobota — wg potrzeb produkcji.
Obowiązki:
– Załadunek i rozładunek drzwi;
– Praca z ręcznymi i automatycznymi maszynami;
– Szlifowanie i czyszczenie elementów;
– Łączenie gotowych elementów;
– Kontrola jakości i pakowanie gotowych produktów.
Dojazd:
Samodzielnie.
Warunki w zakładzie:
– Nowoczesna, czysta fabryka;
– Jest stołówka (lodówka, czajnik, mikrofalówka).
Wymagania:
– Mężczyźni do 50 lat;
– Podstawowa znajomość języka polskiego (rozumieć i odpowiadać);
– Dobra forma fizyczna.
Zalety:
– Nowoczesne zakład;
– Dużo godzin pracy;
– Stabilny grafik;
– Zapewnione zakwaterowanie.
Wady:
– Praca w nocy;
– Brak zwrotu kosztów za własne mieszkanie.
Więcej informacji przez telefon lub Viber, WhatsApp.
Wiadomość na Viber, WhatsApp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
Wszystkie oferty od "PersonalDevelopment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 754
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.