Cклад продуктов TESCO. Высокая зарплата. Питание, Жилье, Авиабилет за наш счет. З
- 4300 £ (GBP) / na miesiąc
- Anglia (Londyn)
97 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Для РусскоязычныхАлександра | Interaction Recruitment
Сделаю процесс вашего трудоустройства прозрачным. Консультирую 24/7 по всем актуальным позициям.
Связаться со мной:
✈️ TG: @habarovvaaa (+44 7549 561277)
🟢 WA: +447500934735 | +447346497148
TESCO - склад продуктов питания и аксессуаров, мелкой бытовой техники.
Работа для граждан СНГ(Россия,Беларусь,Таджикистан,Кыргызстан,Узбекистан, Казахстан)
Место работы: Лондон.
График: 8-10-12 часов в день, 5, 6 дней в неделю.
Оплата: 18.20-21.73 фунтов в час чистыми, есть премии (в неделю в среднем 1000-1200 фунтов)
Процессы:
- упаковка и переупаковка продуктов и аксесуаров.
- сортировка товаров
- наклейка стикеров
Требования:
- Опыт работы на складе приветствуется
- Умение работать в команде
- Ответственность и пунктуальность
Жильё предоставляем на без оплатной основе 2-3 человека в комнате, котеджи и квартиры.
Семейные пары живут в двухмесных номерах.
Помогаем с оформлением документов для открытия рабочей визы, так же оформляем документы для получения вида на жительство.
Александра | Interaction Recruitment
Сделаю процесс вашего трудоустройства прозрачным. Консультирую 24/7 по всем актуальным позициям.
Связаться со мной:
✈️ TG: @habarovvaaa (+44 7549 561277)
🟢 WA: +447500934735 | +447346497148
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
