PRACA DLA KOBIET W PRZEMYŚLE RYBNYM (KOLUMBIA)
- 25.00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 07-11-2025
Warunki pracy
1) Czyszczenie i przetwarzanie ryb i przegrzebków (przetwarzanie surowców):
- Rozmrażanie / odpoczynek – ryba umieszczana jest w komorach chłodniczych lub w zbiornikach z kontrolowaną temperaturą
- Mycie – w wodzie bieżącej lub w bębnie myjącym
- Usuwanie głowy / ogona / płetw
- Filetowanie / cięcie
- Mycie po filetowaniu
2) Sortowanie:
Oddzielanie ryb lub filetów według klasy, wielkości, jakości i przeznaczenia produktu.
3) Pakowanie:
Przygotowanie produktu do przechowywania i sprzedaży, z zachowaniem jakości:
- Porcjowanie
- Umieszczanie w pojemnikach
- Pakowanie próżniowe / pakowanie w zmodyfikowanej atmosferze (MAP)
- Zamykanie / hermetyzacja
- Etykietowanie
4) Kontrola jakości:
Odbywa się ciągle, nie tylko na końcu.
(temperatura produktu i obszaru, czystość ryb, mikrobiologia, poziom soli / pH, stan sanitarny sprzętu)
5) Utrzymanie porządku (higiena i bezpieczeństwo):
Utrzymanie czystości w miejscu pracy i przestrzeganie norm sanitarnych.
Wynagrodzenie
- 25 PLN NETTO / godzina
Typ umowy: Umowa zlecenia
Godziny pracy:
Produkcja działa od poniedziałku do niedzieli (niedziela jest opcjonalna).
2 dzienne zmiany:
1 zmiana: 06:00 - 14:00
2 zmiana: 14:00 - 22:00
Możliwość pracy w nadgodzinach (10–12 godzin dziennie).
Temperatura w produkcji: +8 do +12 °C
Odzież robocza:
Zapewniona przez pracodawcę ZA DARMO
Zakwaterowanie: Zapewniamy
Wymagania:
- Dostępność do pracy minimum 3 miesiące
WhatsApp:+48505138660
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K






