Hakowy na fabryce - Września
Płaca 24,87 - 26,87 zł (злотых) - PersonalDevelopment

Operator wózka widłowego bez doświadczenia i UDT (fabryka Volkswagen)

Fabryka Volkswagen w Białęgicach zajmuje się montażem samochodów i zaprasza pracowników na szkolenie i pracę z wózkami widłowymi.

Wynagrodzenie:
24,87 zł/h netto + premia do 400 zł brutto
Średnie zatrudnienie: 200–240 godzin miesięcznie

Harmonogram pracy:
3 zmiany po 8–12 godzin, 5/2, możliwość nadgodzin
– 8 godzin: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
– 12 godzin: 06:00–18:00, 18:00–06:00
Spotkania informacyjne: każda środa od 09:00 do 09:50 (czas wliczany do pracy)

Przerwy:
09:00–09:20
11:50–12:00
14:00–14:15

Mieszkanie:
– blisko zakładu, pokoje 2–3 osobowe
– koszt: 500 zł/mies. potrącane z wynagrodzenia
– osobne mieszkanie dla par
– najbliższy supermarket w m. Urześnia

Dojazd:
Darmowy autobus do Wrześni

Odzież robocza:
Zapewniamy bezpłatnie
(w przypadku niezwrotu odzieży roboczej, kluczy, przepustek i kart trolejbusowych — kara do 600 zł)

Nationalities:
Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Armenia

Obowiązki:
– praca na wózkach widłowych w wąskich korytarzach
– rozładunek i przyjęcie części samochodowych
– rozmieszczanie części w działach
– transport na magazynie
– praca z skanerem

Wymagania:
– mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie (osobne mieszkanie dla par)
– do 60 lat
– gotowość do odbycia bezpłatnego kursu UDT (obowiązkowe)
– gotowość do pracy na zmiany po 12 godzin
– dokładność, uwaga, pilność
– mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie lub pracy z skanerem
– prawo jazdy kategorii B — nie jest wymagane

Dodatkowo:
Premie:
– frekwencja — do 300 zł
– jakość pracy — do 100 zł
(0–1 błąd — 100%, 2 — 75%, 3 — 50%, więcej niż 4 — 0%)
– premia nie jest wypłacana, jeśli szkoda przekroczy 200 zł miesięcznie

Warunki:
– miejsca na obiad z mikrofalówkami, czajnikami, automatami
– strefa chłodna (18°C) i normalne obszary
– palenie tylko w wyznaczonych miejscach podczas przerw
– każdemu pracownikowi przydzielany jest indywidualny schowek

Certyfikat UDT:
– szkolenie na miejscu, bezpłatnie
– certyfikat wydawany w ciągu 1–2 miesięcy
– koszty 308 zł są potrącane, jeśli pracownik nie zostanie 6 miesięcy

Pierwszy dzień:
– instruktaż, zapoznanie z linią, wycieczka
– wydanie stroju i schowka
– testy psychologiczne
– zapoznanie z kierownictwem

Organizacja pracy:
– po 2–3 nowicjuszy w strefie
– na zmianie około 30 osób i 2 kierowników

Więcej informacji telefonicznie, albo przez Viber lub WhatsApp. Wiadomość w Viber, WhatsApp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.