Стропальник на заводі - Вжесьня
Зарплата 24,87 - 26,87 zł (злотых) - PersonalDevelopment

Оператор навантажувача без досвіду і UDT (завод Volkswagen)

Завод Volkswagen в Бяленжицях займається зборкою автомобілів та запрошує працівників на навчання і роботу з навантажувачами.

Оплата:
24,87 zł/год нетто + премія до 400 zł брутто
Середня зайнятість: 200–240 годин на місяць

Графік роботи:
3 зміни по 8–12 годин, 5/2, можливі перепрацювання
– 8 годин: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
– 12 годин: 06:00–18:00, 18:00–06:00
Інформаційні зустрічі: кожної середи з 09:00 до 09:50 (входить у робочий час)

Перерви:
09:00–09:20
11:50–12:00
14:00–14:15

Житло:
– поруч з підприємством, кімнати по 2–3 особи
– вартість: 500 zł/міс утримується із зарплати
– окреме житло для пар
– найближчий супермаркет в м. Ужешня

Доїзд:
Безкоштовний автобус до Вжесні

Спецодяг:
Видається безкоштовно
(у разі неповернення спецодягу, ключів, перепусток та карт для тролейбуса — штраф до 600 zł)

Національності:
Україна, Білорусь, Молдова, Вірменія

Обов'язки:
– робота на вузькопрохідних навантажувачах
– розвантаження і прийом автозапчастин
– розміщення деталей по відділах
– транспортування по складу
– робота зі сканером

Вимоги:
– чоловіки, жінки, сімейні пари (для пар окреме житло)
– до 60 років
– готовність пройти безкоштовний курс UDT (обов'язково)
– готовність до змін по 12 годин
– точність, уважність, старанність
– вітається досвід роботи на складі або зі сканером
– водійські права категорії B — не обов'язкові

Додатково:
Премії:
– відвідуваність — до 300 zł
– якість роботи — до 100 zł
(0–1 помилка — 100%, 2 — 75%, 3 — 50%, більш ніж 4 — 0%)
– премія не виплачується, якщо шкода більше 200 zł на місяць

Умови:
– місця для обіду з мікрохвильовими пічками, чайниками, автоматами
– прохолодна зона (18°C) і звичайні ділянки
– куріння лише в спеціально відведених місцях під час перерв
– кожному працівнику видається індивідуальна шафка

Сертифікат UDT:
– навчання на місці, безкоштовно
– сертифікат видається через 1–2 місяці
– вартість 308 zł утримується, якщо працівник не відпрацює 6 місяців

Перший день:
– інструктаж, ознайомлення з лінією, екскурсія
– видача форми та шафки
– психологічне тестування
– знайомство з керівництвом

Організація роботи:
– по 2–3 новачка в зоні
– на зміні близько 30 осіб і 2 керівника

Більше інформації по телефону, або через Вайбер чи Ватсап. Повідомлення у Вайбер, Ватсап або Телеграм прискорить відповідь.