W sprawie szczegółów prosimy o kontakt przez komunikatory pod numerem +48606197259 na Viber lub Telegram
Miejsce pracy — Starkowo (40 km od Słupska).
Miejsce załatwiania formalności — Słupsk.
Kogo zatrudniamy — mężczyźni do 50 lat.
Stawka — 28 zł/h netto, dla studentów 30,50 zł/h.
Ilość godzin pracy miesięcznie — 160-220.
Koszt zakwaterowania — bezpłatne
Zadania:
• Dowóz pracowników do pracy i odbiór z powrotem firmowym samochodem
• Praca przy maszynach,
• Produkcja i kompletacja desek,
• Montaż palet,
• Obróbka drewna: od surowca do palet.
Stawka:
• 28 zł/h netto, dla studentów 30,50 zł/h.
• 1 zł po miesiącu pracy.
• 1 zł po drugim miesiącu pracy (podwyżka przyznawana przez brygadzistę za dobrą pracę).
Grafik pracy:
Poniedziałek - Piątek, jedna zmiana: 6:00-14:00.
Czasami możliwe dodatkowe 2-3 godziny i pracująca sobota.
Godziny pracy miesięcznie
160-220 godzin.
Zakwaterowanie:
Bezpłatne
Typ zakwaterowania: hostel / dom / mieszkanie.
Prosimy zabrać własną pościel!
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Nie jest zapewniana.
Dojazd:
Darmowy zorganizowany transport z miejsca zakwaterowania do pracy.
Odzież robocza i obuwie:
Dostarczane bezpłatnie.
Obowiązkowa praca w słuchawkach (słuchawki dostarczane).
Badanie lekarskie:
300 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w zakładzie:
• Szatnie,
• Prysznice,
• Pokoje odpoczynku.
Wymagania:
• Prawo jazdy kategorii B (obowiązkowe!)
• Mężczyźni do 50 lat,
• Doświadczenie w pracy z drewnem obowiązkowe,
• Język polski niewymagany.
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.