Magazyn zajmuje się kompletacją drobnej i średniej elektroniki domowej - małe lampki, tostery, roboty odkurzacze, ekspresy do kawy.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
️ kobiety:
24,37 zł/godz netto;
stawka 30,50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia);
️ mężczyźni:
24,82 zł/godz netto;
stawka 30,50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia);
**GRAFIK PRACY**
bez nocnych zmian;
7:00-17:00, lub 7:00-19:00;
od poniedziałku do piątku, czasem są pracujące niedziele.
220-240 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
Na magazynie są dwa procesy - Pick i Pak. Pick - zbieranie zamówień ze skanerem, Pak - pakowanie towarów w pudełka przy stołach. Nie trzeba dużo chodzić, są tylko 4 rzędy o długości około 30 metrów każdy.
kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem;
dostarczanie towaru ze skanerem zgodnie z zamówieniem;
pakowanie towarów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (2 pary w pokoju);
dopłata na własne mieszkanie 250 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
odzież roboczą zapewnia pracodawca;
dojazd do pracy komunikacją miejską.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.