W sprawie szczegółów oferty pracy prosimy o kontakt pod numerem +48606197259 na Viberze lub Telegramie
Miejsce pracy — Ruda Strawczyńska (127 km od Krakowa).
Miejsce składania dokumentów — Kraków.
Mężczyźni do 65 lat.
Stawka: 28 zł/godz. netto, dla studentów 33 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 260-340.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 400 zł, dla studentów 750 zł.
Zadania:
Dział TIG:
• Wykonywanie dokładnego spawania detali ze stali nierdzewnej,
• Tworzenie równych, czystych i dokładnych spoin,
• Praca z drobnymi detalami wymagającymi precyzji i uwagi,
• Kontrola jakości każdego połączenia.
Dział MIG-MAG:
• Spawanie dużych elementów i części konstrukcyjnych kotłów,
• Praca z konstrukcjami ze stali o różnej grubości,
• Zapewnienie trwałych i szczelnych spoin,
• Kontrola szybkości i wydajności procesu.
Stawka:
28 zł/godz. netto, dla studentów 33,00 zł/godz. (pierwsze 2 tygodnie szkolenia).
Grafik pracy:
Pn-Sb (6 dni w tygodniu).
Zmiana zaczyna się o 6:00-14:00/16:00/18:00
Czas pracy 8-12 godzin, opcjonalnie do 14.
Godziny pracy w miesiącu:
260-340 godzin.
Zakwaterowanie:
400 zł/mies.
750 zł/mies. dla studentów.
Format mieszkania: pokoje 2-3 osobowe.
Proszę przynieść własną pościel!
Kompensacja za własne mieszkanie:
+1 zł/godz.
Dojazd:
Darmowy transport od mieszkania do zakładu.
Można też dojeżdżać komunikacją miejską z Kielc.
Odzież robocza i obuwie:
Zapewniane bezpłatnie.
Badanie lekarskie:
150 zł. Darmowe przy przepracowaniu ponad 3 miesięcy.
Jeśli mniej niż 3 miesiące — pobierane z wynagrodzenia.
Warunki w zakładzie:
Kuchnia, szatnie.
Wymagania:
• Mężczyźni do 65 lat.
• Podstawowa znajomość języka polskiego
• Doświadczenie zawodowe (można bez certyfikatu).
• Umiejętności czytania rysunków technicznych,
• Odpowiedzialność, baczność, umiejętność samodzielnego myślenia.
• Umiejętność obsługi narzędzi elektrycznych i spawarki,
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.