Pracownik produkcji pieczywa
- 11,5 € / godzinę
- Niemcy (Bamberg)
- 13-11-2025
Pracownik produkcji (pieczywo)
Miejsce pracy: 96052 Bamberg, Niemcy
Wynagrodzenie: 11,50 €/godz + 1 € dodatek za własny samochód
Start pracy: 11.11.2025
Grafik pracy: • 6:00–14:00 • 14:00–22:00 • 22:00–6:00
(30 min przerwy, niepłatna)
Przybliżona liczba godzin miesięcznie: 160–180
Obowiązki:
- Obsługa procesów technologicznych związanych z produkcją mrożonego pieczywa.
- Praca w zespole przy przygotowaniu surowców, formowaniu, porcjowaniu i pakowaniu produktów.
- Ważne jest zapewnienie ciągłości produkcji
- Kontrola jakości produktów na każdym etapie produkcji
- Zgłaszanie usterek lub naruszeń procesu
- Czyszczenie maszyn i narzędzi pracy po zakończeniu zmiany
Wymagania: od 20 do 50 lat
Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (dla 1-2 osób, które będą tłumaczyć innym pracownikom)
Wskazane doświadczenie w branży spożywczej lub piekarniczej
Warunki pracy:
- Praca w zmiennych temperaturach — od stref zamrażania do podwyższonej temperatury przy piecach
- Stojąca, powtarzalna praca wymagająca dobrej kondycji fizycznej i manualnej zręczności
- Możliwy kontakt z mąką i innymi produktami spożywczymi
- Podwyższony poziom hałasu
Odzież: Własne obuwie robocze S3, białe koszulki i spodnie (odzież musi być czysta, bez emblem, guzików)
Bez biżuterii, makijażu i sztucznych paznokci
Brak chorób skóry, brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
Przy posiadaniu rachunku/faktury z NIP firmy i przepracowaniu 2 tygodni - koordynator zwraca do 50 €.
Zakwaterowanie: zapewniamy, 300 euro odliczane z wynagrodzenia
Dokumenty: polska wiza, karta pobytu lub paszport UE
Zatrudnienie w polskiej firmie
Konto bankowe w euro oraz Pesel (pomagamy przy wyrobieniu - 350 zł z wynagrodzenia)
Zatrudnienie na podstawie delegacji A1, umowa zlecenie
Ważne:
• Wynagrodzenie wypłacane 25 dnia każdego kolejnego miesiąca po przepracowaniu.
• Zaliczka możliwa po przepracowaniu dwóch tygodni.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
