Aktualnie poszukujemy rekrutera / HR, który poprowadzi rekrutację operatorów ze znajomością języka hiszpańskiego.
Twoje zadania:
- Rozpoczęcie aktywnego poszukiwania kandydatów poprzez portale pracy, social media, społeczności oraz inne zasoby
- Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji operatorów ze znajomością języka hiszpańskiego: od przyjęcia zgłoszenia po długo oczekiwany offer (przesiewanie CV, analiza odpowiedzi, wstępna rozmowa z HR, organizacja rozmowy z menadżerem rekrutującym, przygotowywanie dokumentów: oferta pracy)
- Doskonalenie i optymalizacja procesów rekrutacji w Ameryce Łacińskiej: poszukiwanie nowych kanałów i kreatywnych sposobów przyciągania kandydatów.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy jako HR / Rekruter w międzynarodowej rekrutacji w krajach hiszpańskojęzycznych przez co najmniej 6 miesięcy
- Umiejętność podejmowania decyzji i pracy w szybkim tempie
- Znajomość języka hiszpańskiego i rosyjskiego w rozmowach
- Gotowość do podejmowania odpowiedzialności i pracy na wynik, a nie „według procesu”
Co oferujemy:
- Część stała wynagrodzenia od ustalonej kwoty + premie za wyniki pracy
- Pełny zdalny tryb pracy — pracuj z dowolnego miejsca na świecie
- Elastyczny harmonogram pracy: bez sztywnego początku dnia pracy, skupiamy się na wynikach, a nie na godzinach.
- Środowisko, w którym szybko się rozwijasz, zarabiasz godnie i sam wpływasz na swoje wyniki. Nie szukamy „tylko pracowników” — szukamy partnerów do wzrostu, którzy chcą być częścią silnego, żywego, szybko rozwijającego się zespołu.
Skontaktować się ze mną można przez Telegram:
@HRG_Danil
Wszystkie oferty od "OverCrew" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.