Зараз ми шукаємо рекрутера / HR, який буде вести підбір операторів зі знанням іспанської мови.
Твої завдання:
- Запускати активний пошук кандидатів через job-сайти, соцмережі, спільноти та інші ресурси
- Вести повний цикл підбору операторів, які знають іспанську: від зняття заявки до довгоочікуваного оффера (скринінг резюме, розбір відгуків, первинне інтерв'ю з HR, організація інтерв'ю з менеджером, що наймає, підготовка документів: Job offer)
- Покращувати і оптимізувати процеси пошуку в Латинській Америці: шукати нові канали і креативні способи залучення кандидатів.
Наші очікування:
- Досвід роботи HR / Рекрутером в міжнародному підборі іспаномовних країн від 6 місяців
- Уміння приймати рішення і працювати в умовах швидкості
- Знання розмовних іспанської і російської мов
- Готовність брати відповідальність і працювати на результат, а не «по процесу»
Що ми пропонуємо:
- Окладання частина від обумовленої суми + бонуси за результатами роботи
- Повний віддалений формат роботи— працюй з будь-якої точки світу
- Графік роботи: гнучкий без суворого початку робочого дня, орієнтуємося на результат, а не на години.
- Середовище, де ти зростаєш швидко, заробляєш гідно і сам впливаєш на свій результат. Ми не шукаємо «просто співробітників» — ми шукаємо партнерів по зростанню, які хочуть бути частиною сильної, живої, швидкозростаючої команди.
Зв'язатися зі мною можна через телеграм:
@HRG_Danil
Всі вакансії від "OverCrew" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 19.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.