р-26**Производство стиральных машин ELEKTROLUX
Місто праці та мешкання:м. Севеж ( біля Катовіце )
Приїзд на оформлення у м. Ченстохово ( біля Катовіце ) з офісу безкоштовно відвозимо до Севежу
Вимоги:
-біо/віза (від 1 тижня )
-чоловіки, жінки, пари
-без досвіду праці
-без знання польскої мови
-М, Ж, СП- бажано чоловіки з Правами категорії Б
- до 50-55 років років
Обов'язки:
-збирання посудомийних машин,
-праця на лінії закладання компонентів,
-пакування.
Умови:
-Трудовий договір - Умова о праці,
-Мед огляд безкоштовний,
-Оплачуваний лікарняний,
-2 дні на місяць оплачуваної відпустки
Середня Заробітна платня : від 4 000 зл для людей які беруть над години ( 16-18 зл нетто)
Якщо працівник вивчить чотири робочих місця і зможе самостійно працювати, то ставку піднімають.
--15% премії щомісячної
--20% доплата за роботу в нічну зміну 22.00-06.00
--+50% доплата за надгодини денні
--+100% доплати за надгодини нічні
--+100% доплати за роботу у суботу
додаток за прання робочого одягу до 60 зл
Графік - Робота в три зміни: 06.00-14.00 14.00-22.00 22.00-06.00
По 8-12год, 5-6 днів на тиждень, неділя –вихідний
Робочий одяг та взуття надає фірма безкоштовно
Житло - 550 зл/місяць вираховується із заробітної плати за прожитий місяць
Є всі умови для комфортного мешкання : ванна, душ, побутова техніка ( пральна машинка, холодильник.
Сімейні пари живуть окремо . Для людей які самі по собі: по 3 -4 людини в кімнаті
Обов’язкова кауція ( завдаток) при поселенні – 200 зл. Завдаток повертається коли людина виїзджає згідно договору на житло
Безкоштовний доїзд до роботи
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty od "Лана Бер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.