Spawacz
- 30-45 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Opole)
- 28-11-2025
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaNasza strona, gdzie znajdziesz wszystkie niezbędne informacje: julzes-work.biz.pl
Wymagania:
Szukamy specjalistów znających następujące metody spawania (jedna lub więcej):
- MIG/MAG (135, 136, 138)
- TIG (141)
- MMA (111)
Gdzie pracować?
- W fabrykach w całej Polsce
Warunki pracy:
Pracujemy wyłącznie na profesjonalnym sprzęcie klasy premium. Jeśli cenisz jakość łuku i niezawodność urządzenia, spodoba ci się praca z nami:
- Kemppi: MLS 4000, FastMig 450 Pulse
- Fronius: TPS 4000, TPS 5000 (TransProcessSolution)
- Esab: MIG 5002 cw
Co jest dla nas ważne:
- Doświadczenie w pracy na podobnym sprzęcie jest mile widziane.
- Umiejętność czytania rysunków technicznych (będzie atutem).
- Dyscyplina i odpowiedzialność.
- Brak przeciwwskazań medycznych do pracy.
Stawka: Zakres od 30.50 do 45.00 złotych za godzinę. Końcowa stawka ustalana jest po przejściu testów spawalniczych (prób) na produkcji i zależy od kwalifikacji spawacza.
Czas pracy:
- Minimalna gwarancja: 160 godzin.
- Możliwość nadgodzin: do 300 godzin miesięcznie (według życzenia pracownika i obciążenia produkcji).
Zakwaterowanie:
- Bezpłatnie. Zapewniane przez pracodawcę.
- Komfortowe warunki (mieszkanie służbowe lub dom), wszystko, co niezbędne do życia, jest zapewnione.
Transport:
- Zorganizowany przejazd z miejsca zamieszkania do pracy.
- Zapewniony samochód służbowy lub transport firmowy (w zależności od lokalizacji mieszkania).
Legalizacja i Dokumenty (wsparcie HR)
Przejmujemy wszystkie kwestie biurokratyczne:
- Pozwolenie na pracę: To oficjalny dokument wydawany przez odpowiednie organy państwowe, pozwalający cudzoziemcom legalnie pracować na terenie danego kraju. W Polsce pozwolenie na pracę jest często wymagane dla obywateli krajów spoza Unii Europejskiej.
Legalny pobyt na terenie RP (Rzeczypospolitej Polskiej): to oznacza posiadanie ważnych dokumentów, które umożliwiają cudzoziemcom pobyt w Polsce. Może to być wiza, karta pobytu lub inny dokument, w zależności od obywatelstwa pracownika i planowanego czasu pobytu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
