Різноробочий - Ополе
Зарплата 30-45 zł (злотых) - Julzes-Work

Наш сайт, де вся необхідна інформація:  julzes-work.biz.pl
Вимоги:

Ми шукаємо спеціалістів, які володіють наступними методами зварювання (одним або кількома):

• MIG/MAG (135, 136, 138)
• TIG (141)
• MMA (111)

Де працювати?

• На заводах по всій Польщі

Умови роботи:

Ми працюємо тільки на професійній техніці преміум-класу. Якщо ви цінуєте якість дуги та надійність апарата, вам сподобається працювати з нами:

• Kemppi: MLS 4000, FastMig 450 Pulse
• Fronius: TPS 4000, TPS 5000 (TransProcessSolution)
• Esab: MIG 5002 cw

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічному обладнанні вітається.
• Уміння читати технічні креслення (буде перевагою).
• Дисциплінованість і відповідальність.
• Відсутність медичних протипоказань до роботи.

Ставка: Діапазон від 30.50 до 45.00 злотих на годину. Фінальна ставка затверджується після проходження зварювальних тестів (проб) на виробництві і залежить від кваліфікації зварювальника.

Графік роботи:

• Мінімальна гарантія: 160 годин.
• Можливість переробок: до 300 годин на місяць (за бажанням працівника та завантаженості виробництва).

Проживання:

• Безкоштовно. Надається роботодавцем.
• Комфортні умови (службова квартира або будинок), є все необхідне для життя.

Транспорт:

• Організований проїзд від місця проживання до роботи.
• Надається службовий автомобіль або розвізка (залежно від місця розташування житла).

Легалізація і Документи (HR-підтримка)

Ми беремо на себе всі бюрократичні питання:

• Дозвіл на роботу: Це офіційний документ, видаваний відповідними державними органами, що дозволяє іноземцям легально працювати на території даної країни. В Польщі дозвіл на роботу часто потрібен для громадян країн, що не входять до Європейського Союзу.

  Легальне перебування на території РП (Республіка Польща): це означає наявність дійсних документів, що дозволяють іноземцям перебувати в Польщі. Це може бути віза, вид на проживання або інший документ, залежно від громадянства працівника і тривалості планованого перебування.