**Pakowanie ryb**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24,70 zł/godz. (za 160 do 180 przepracowanych godzin);
◈ 25,70 zł/godz. (za 210 przepracowanych godzin);
◈ 30,50 zł/godz. (netto) stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
◈ + 1 zł/godz. (netto) - przy samodzielnym wynajmowaniu mieszkania;
◈ + 1 zł/godz. (netto) - przy samodzielnym dojeździe.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ po 8 godzin na dwie zmiany;
◈ płatna przerwa 25 minut;
◈ elastyczny grafik, możliwość pracy po 12 godzin;
◈ I zmiana 06:00 - 14:00, II zmiana 14:00 - 22:00.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na linii produkcyjnej obejmująca trzy etapy: obróbka, konfekcja i pakowanie. Wykonywanie nieskomplikowanych operacji na filetach, a także plasterkowanie wędzonego i małosolonego łososia.
◈ Obróbka ryb - oczyszczanie, patroszenie, usuwanie głowy, płetw i kości. Przygotowanie surowca do dalszego przetwarzania zgodnie z normami jakości.
◈ Konfekcja - krojenie ryb na filety, steki i porcje, sortowanie według rozmiaru i wyglądu.
◈ Pakowanie produktów - pakowanie, pakowanie próżniowe, oznakowanie, pakowanie w kartony i przygotowanie do wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne: 500 zł/mies;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osób;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ należy mieć ze sobą pościel, naczynia;
◈ zakwaterowanie w bliskiej odległości od pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ nie można używać telefonu podczas pracy;
◈ czysta hala z jadalnią i przebieralniami, w komfortowej temperaturze +15℃;
◈ szatnie z szafkami zamykanymi na klucz;
◈ zapewniamy odzież roboczą i obuwie;
◈ w każdą środę darmowy obiad;
◈ przed rozpoczęciem pracy, wszyscy pracownicy przechodzą:
badania lekarskie – 150 zł odliczane z pierwszej wypłaty;
książeczka sanitarna – 180 zł odliczane z pierwszej wypłaty.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Gdynia.
Wszystkie oferty od "DashaWorkNow" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.