Spawacz 135/136
Miejsce pracy: Wąwelnica (niedaleko Bezrzecze i Dobra Szczecińska)
Miejsce podpisania umowy: Szczecin
Godziny pracy: 180–200 godzin/miesiąc
Zakwaterowanie: 400 zł/miesiąc, po 2–4 osób w pokoju, 5 minut pieszo do pracy
Prosimy o zabranie własnej pościeli
Zadania
• Spawanie metodami 135 i 136 części elementów konstrukcyjnych napędów elektrycznych zgodnie z dokumentacją
Stawka
• 36 zł/godzinę netto
• Dla studentów: 39 zł/godzinę netto
Ważne!
Po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 tys. zł stawka zostanie obniżona: 32,50 zł/godzinę netto
Grafik pracy
• Pn–Pt, możliwe soboty pracujące
• I zmiana: 06:00–16:00
• II zmiana: 16:00–02:00
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu — 180–200 godzin
Zakwaterowanie
• 400 zł/miesiąc
• 2–4 osoby w pokoju
• Zakwaterowanie znajduje się w 5 minutach od pracy na piechotę
• Prosimy o zabranie własnej pościeli
Kompensacja za własne zakwaterowanie
• Nie
Dojazd
• Pieszo (5 minut)
Odzież robocza i obuwie
• Wydawane przez firmę za darmo
Badanie lekarskie
• 100 zł — odliczane z pierwszej wypłaty
Warunki na miejscu pracy
• Nowoczesny sprzęt
• Czyste miejsce pracy
• Przyjazny kolektyw
Bonusy
• Praca w sobotę — +50% do stawki godzinowej
• Praca w niedzielę — +100% do stawki godzinowej
• Dodatkowe godziny są oferowane przy braku nieobecności
Wymagania dla kandydata
• Mężczyźni do 50 lat
• Certyfikat metody 135/136
• Znajomość języka polskiego
• Dobra znajomość rysunków technicznych
• Umiejętność korzystania z narzędzi pomiarowych (suwmiarka, manometr, mierniki spoin)
• Prosimy o zabranie własnej pościeli
Wszystkie oferty od "Workpartner1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.