Зварювальник 135/136
Місце роботи: Wąwelnica (недалеко від Bezrzecze та Dobra Szczecińska)
Місце оформлення документів: Szczecin
Робочі години: 180–200 годин/місяць
Проживання: 400 zł/місяць, по 2–4 особи в кімнаті, 5 хвилин ходьби до роботи
Прохання брати свою постільну білизну
Завдання
• Зварювання за методами 135 і 136 деталей конструктивних елементів електроприводів відповідно до документації
Ставка
• 36 zł/година нетто
• Для студентів: 39 zł/година нетто
Важливо!
Після перевищення річного порога доходу в 30 тис. злотих ставка буде нижчою: 32,50 zł/година нетто
Графік роботи
• Пн–Пт, можливі робочі суботи
• І зміна: 06:00–16:00
• ІІ зміна: 16:00–02:00
Середня кількість годин в місяць — 180–200 годин
Проживання
• 400 zł/місяць
• 2–4 особи в кімнаті
• Проживання знаходиться в 5 хвилинах ходьби від місця роботи
• Прохання брати свою постільну білизну
Компенсація за своє житло
• Ні
Доїзд
• Пішки (5 хвилин)
Робочий одяг і взуття
• Надається підприємством безкоштовно
Медичний огляд
• 100 zł — вираховується з першої зарплати
Умови на підприємстві
• Сучасне обладнання
• Чисте робоче місце
• Дружній колектив
Бонуси
• Робота в суботу — +50% до погодинної ставки
• Робота в неділю — +100% до погодинної ставки
• Додаткові години пропонуються за відсутності прогулів
Вимоги до кандидата
• Чоловіки до 50 років
• Сертифікат метод 135/136
• Знання польської мови
• Добре знання технічних креслень
• Вміння користуватися вимірювальними приладами (штангенциркуль, манометр, вимірювачі зварювальних швів)
• Прохання брати свою постільну білизну
Всі вакансії від "Workpartner1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.