Rozmowa kwalifikacyjna 15.01.2026 FIRMA: Daimler
MIEJSCE PRACY: Holýšov, Czechy
O FIRMIE:
Daimler — nowoczesna fabryka produkująca autobusy z naciskiem na wysoką jakość produkcji i bezpieczne warunki pracy.
TYP UMOWY:
● Umowa o pracę (HPP)
PŁATNOŚĆ:
● 230–330 CZK/godz
● Możliwość dodatkowych godzin
WYPŁATA WYNAGRODZENIA:
● Miesięcznie, na konto do 20 dnia miesiąca
● Zaliczki można pobierać po przepracowanym tygodniu, do 2 000 koron tygodniowo
GRAFIK PRACY:
● 2 zmiany po 8 godzin 06:00–14:00 | 14:00–22:00
Przerwa obiadowa 30 minut
● Możliwość nadgodzin
OBOWIĄZKI:
● Spawanie szkieletów autobusów (półautomat CO2, metoda 135/138)
● Kontrola jakości połączeń spawanych
● Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na produkcji
WYMAGANIA:
● Mężczyźni 18–50 lat
● Posiadanie certyfikatu spawacza
● Doświadczenie w pracy z CO2 i CNC
● Odpowiedzialność i dbałość o szczegóły
ZAKWATEROWANIE:
● Zapewnione w Plzeň (od 215 CZK/dobę)
● Dotacja na dojazdy — 180 CZK/zmiana
SPRZĘT I ODZIEŻ:
● Odzież robocza jest wydawana
DODATKOWE INFORMACJE:
● Oficjalne zatrudnienie i stabilność zatrudnienia
● Nowoczesne warunki pracy w fabryce
● Wytrzymałość fizyczna
● Dbałość o bezpieczeństwo i odpowiedzialność
● Doświadczenie w pracy w magazynie mile widziane
ZAKWATEROWANIE:
● nie zapewnione
TRANSPORT:
● Transport publiczny
KANDYDACI:
● Mężczyźni
Dokumenty: paszport UE lub zezwolenie na pobyt stały w Czechach
DODATKOWE INFORMACJE:
● Oficjalne zatrudnienie i stabilność zatrudnienia
● Nowoczesne warunki pracy w magazynie
Wszystkie oferty od "Легат" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.