Praca na magazynie towarów sportowych, fitness i świątecznych w Krakowie
- 6900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaOpis oferty pracy
Pakowacz – Skawina
Od połowy października!
Praca na magazynie towarów sportowych, fitness i świątecznych!
Dla mężczyzn, kobiet, par w wieku od 19 do 45 lat
Konieczne doświadczenie w pracy na magazynie z użyciem skanera/podstawowa znajomość języka polskiego
MiejscowośćKrakowska 86, Skawina (10 km od Krakowa)
Obowiązki
– Kompletowanie zamówień ze skanerem
– Pakowanie towarów w kartony i folię
– Przygotowanie zamówień do wysyłki
– Każdy pracownik ma swoje miejsce pracy
Asortyment: sprzęt sportowy, artykuły fitness, artykuły domowe i rekreacyjne, ozdoby i zabawki świąteczne
Wynagrodzenie:
– 23 zł/godz NETTO Tak, stawka jest poprawna
– Dla studentów: 30,50 zł/godz NETTO
Zaliczka po 2 tygodniach pracy
Grafik pracy:
– Tylko zmiany dzienne od 10-12 godzin w sezonie
– Początek zmiany: 06:00 / 08:00 / 10:00 (w zależności od ilości pracy)
– 6 dni w tygodniu (sobota – dzień wolny)
– Kierownik informuje o zmianach z wyprzedzeniem
Zakwaterowanie:
Hostel, 3-4 osoby w pokoju (500 zł/miesiąc z pensji)
Komfortowe warunki, są zdjęcia
Mężczyźni i kobiety mieszkają oddzielnie
Masz własne zakwaterowanie? Dostajesz +200 zł
Uwaga: przy zakwaterowaniu w mieszkaniu firmowym – należy mieć własną pościel
Jeśli nie ma – można kupić na miejscu za 70 zł u koordynatora (lub potrącić z pensji)
Dojazd: we własnym zakresie komunikacją miejską
Język: podstawowa znajomość języka polskiego
Mundur: obuwie do pracy jest zapewnione
Dodatkowo:
Wsparcie online koordynatora
Ubezpieczenie zdrowotne i dostęp do JutroMedical w Krakowie
Pomoc w uzyskaniu Karty Pobytu
Formalności:
Główne biuro w Krakowie – 5 minut pieszo od dworca kolejowego i autobusowego
Jest instrukcja wideo, jak nas znaleźć
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
