Робота на складі спортивних, фітнес та новорічних товарів у Кракові
- 6900 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Краків)
Опис вакансії
Pakowacz – Skawina
Від середини жовтня!
Робота на складі спортивних, фітнес та новорічних товарів!
Для чоловіків, жінок, пар від 19 до 45 років
Обов'язкова наявність досвіду роботи на складі зі сканером/базове розуміння польської мови
МістоKrakowska 86, Скавіна (10 км від Кракова)
Обов'язки
– Комплектація замовлень зі сканером
– Пакування товарів у коробки та плівку
– Підготовка замовлень до відправки
– Кожен працівник має власне робоче місце
Асортимент: спортінвентар, фітнес-товари, товари для дому та відпочинку, новорічні іграшки й прикраси
Оплата:
– 23 зл/год НЕТТО Так ставка коректна
– Для студентів: 30,50 зл/год НЕТТО
Аванс після 2 тижнів роботи
Графік роботи:
– Тільки денні зміни по 10-12 годин у сезон
– Початок зміни: 06:00 / 08:00 / 10:00 (залежно від обсягу роботи)
– 6 днів на тиждень (субота – вихідний)
– Керівник попереджає про зміни заздалегідь
Житло:
Хостел, 3-4 особи в кімнаті (500 зл/міс із зарплати)
Комфортні умови, є фото
Чоловіки та жінки живуть окремо
Є своє житло? Отримуєте +200 зл
Увага: при поселенні на житло фірми — мати свою постільну білизну
Якщо немає — можна купити на місці за 70 зл у координатора (або вирахувати з зарплати)
Доїзд: самостійно міським транспортом
Мова: базове розуміння польської мови
Уніформа: взуття для роботи надається
Додатково:
Онлайн підтримка координатора
Медстрахування та доступ до JutroMedical у Кракові
Допомога з отриманням Карти Побиту
Оформлення:
Головний офіс у Кракові – 5 хв пішки від вокзалу та автовокзалу
Є відео-інструкція, як нас знайти
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





