*Pakowacz słuchawek*
*FLEXTRONICS LOGISTICS*
*Lokalizacja:* Łódź
______________________________________________
*Wynagrodzenie:* *30.50 PLN brutto/godzina*
stawka *24.63 zł netto* - dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł brutto dochodu w 2025 roku w Polsce
stawka *22.03 zł netto* - dla osób, które pracowały już w 2025 roku w Polsce i osiągnęły łączny dochód ponad 30.000 zł brutto
stawka *30.50 zł brutto = 30.50 zł* netto dla studentów do 26 lat
______________________________________________
*Miesięczna liczba godzin:* *168 - 240*
*Typ umowy:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________
*O firmie:* *FLEXTRONICS LOGISTICS* - firma, która na zakładzie w mieście Wola Rakowa świadczy usługi w zakresie pakowania drobnej elektroniki (np. elektryczne golarki, elektryczne szczoteczki do zębów itp.).
______________________________________________
*Opis oferty pracy:* - kompletacja towaru;
- przyjęcie towaru;
- sortowanie, etykietowanie towaru
*Obowiązki:* *Procesy robocze:*
- proste czynności montażowo-pakujące drobnej elektroniki;
Praca wykonywana przy linii produkcyjnej - każdy wykonuje określoną operację. Na początku linii pracownik wykłada na nią specjalne formy, w które kolejni pracownicy wkładają określone produkty (zgodnie z zamówieniem - nasadki, ładowarki, instrukcje). W końcowym odcinku pracownik zdejmuje gotowy produkt z linii, przepuszcza go przez wagi i wykrywacz metalu, a na końcu linii pracownik odbiera produkty, pakuje je w pudełka, nakleja etykiety i umieszcza na paletach. Mężczyźni mogą pracować mobilnie, dostarczając pudełka z komponentami w określone miejsca za taśmą (przenośnikiem), (to praca ze skanerem, sczytującym pudełko na skanerze wyświetla się numer miejsca za taśmą, gdzie trzeba postawić pudełko).
*Praca przy linii - stojąca.
*Wymagania:* - przygotowanie fizyczne;
- gotowość do pracy zmianowej;
- umiejętność pracy w zespole;
- dokładność, chęć do nauki
*Warunki w zakładzie:* - *Temperatura* w zakładzie wynosi komfortowe 22–25°C.
- *Praca* głównie stojąca.
- *Palenie* dozwolone tylko w specjalnie wyznaczonym miejscu do palenia na terenie zakładu, poza halami produkcyjnymi.
- *Zabronione wnoszenie do pomieszczeń produkcyjnych:*
niebezpiecznych, łatwopalnych lub szklanych przedmiotów; jedzenia i napojów w termosach, filiżankach, kubkach; biżuterii, zegarków, szpilek, łańcuszków i kolczyków; makijażu na twarzy, w tym przedłużanych rzęs, sztucznych paznokci i lakieru do paznokci, pierceingu, a także używanie perfum.
*Adres miejsca pracy:* 92-410 Łódź, Aleja Ofiar Terroryzmu 11 Września 17
*Opis lokalizacji wykonywanej pracy:* Pracownicy będą mieszkać i pracować *w Łodzi* - to jedno z największych polskich miast, położone w centralnej części Polski i liczące prawie 700 000 mieszkańców. Miasto oferuje wiele różnych form rozrywek - dyskoteki, muzea, teatry, kina, galerie sztuki. Do najbardziej znanych atrakcji turystycznych należy Manufaktura i ulica Piotrkowska.
Miejsce pracy:
95-006 Wola Rakowa
ul. Brzezińska 3
*Zmiany nocne:* Nie
*Praca zmianowa:* 06:00 - 18:00, 10:00 - 22:00
*Godziny i harmonogram pracy:* *Praca 5 dni w tygodniu:*
- praca po 12 godzin dziennie;
- praca tylko na zmianę dzienną (6:00-18:00, 10:00-22:00);
- średnio około 168-240 godzin miesięcznie;
- dwie przerwy, 30 minut i 25 minut (na 12-godzinnej zmianie)
*Dodatkowe usługi (utrzymanie):*
______________________________________________
*Oddzielne pokoje dla par:* Dostępne oddzielne pokoje dla par.
*Transport do pracy:* Firma organizuje autobus, który dowozi pracowników do pracy i z pracy z ustalonych przystanków w Łodzi do Woli Rakowej. Listę przystanków wysyłamy na czacie lub w wiadomości prywatnej.
*Zakwaterowanie:* Poduszki, koce, pościel trzeba mieć swoje, ponieważ firma nie zapewnia kompletu.
Pracownicy mieszkają na terenie Łodzi. Zakwaterowanie bezpłatne. Dostępne pokoje dla dwóch, trzech i czterech osób. Bezpłatnie. Poduszki, koce, pościel trzeba mieć swoje, ponieważ firma nie zapewnia kompletu.
*Benefity:* Brak.
Wszystkie oferty od "HeadHunter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.