Elektromechanik - Mława
Płaca 4000-9000 zł (злотых) - HeadHunter

*Monter urządzeń elektronicznych*
*Monter urządzeń elektronicznych*
*Lokalizacja:* Mława
______________________________________________

*Wynagrodzenie:* **
◾️ stawka 24.63 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30,000 zł brutto dochodu w 2025 roku w Polsce i mają numer PESEL
◾️ stawka 22.03 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2025 roku w Polsce i uzyskały całkowity dochód powyżej 30,000 zł brutto lub nie mają numeru PESEL
◾️ Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionego formularza nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 24.40 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
◾️ stawka 30,50 zł brutto = 30.50 zł netto dla studentów poniżej 26 lat LUB dla tych, którzy mają certyfikat rezydenta

✔️ certyfikat przyjmowany (w formie elektronicznej lub papierowej)

______________________________________________

*Miesięczna liczba godzin:* * - *
*Rodzaj umowy:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________

Opis warunków pracy 

praca cały rok w komfortowej temperaturze. 

Praca stojąca. 

Istnieje możliwość rozwoju kariery, w fabryce ciągle wybierani są spośród pracowników liderzy, brygadziści, mechanicy, którzy otrzymują wysokie wynagrodzenie i premie. 
______________________________________________

*O firmie:* Heesung w mieście Mława - praca w fabryce, która znajduje się na tej samej terenie, co fabryka LG, tutaj produkowane i składane są płyty dla telewizorów LG.

______________________________________________

*Opis stanowiska pracy:* - montaż komponentów linii produkcyjnej,
- rozmieszczenie materiału na linii,
- pakowanie paczek,
- montaż obudowy telewizora.
*Obowiązki:* 📝 1. Opis projektu Heesung w mieście Mława - praca w fabryce, która znajduje się na tej samej terenie, co fabryka LG, tutaj produkowane i składane są płyty dla telewizorów LG. 👍 2. Dlaczego warto wybrać tę ofertę pracy: tylko dzienne zmiany szeroki system premii darmowy transport w mieście lub zakwaterowanie w pieszej odległości od fabryki 📋 3. Opis stanowiska Pracownicy muszą dbać o to, żeby telewizory nie miały defektów, sprawdzać, czy wszystkie części są dobrze przymocowane. Obowiązki pracowników: • Montaż urządzeń elektronicznych (podłączanie anten, mikroukładów) • Montaż mechaniczny urządzeń (montaż obudowy, przykręcanie śrub za pomocą wkrętarki elektrycznej) • Kontrola funkcjonalna • Pakowanie zgodnie z wymaganiami klienta • Przygotowanie do transportu Ważne jest, aby telewizory nie miały defektów, sprawdzać, czy wszystkie części są dobrze przymocowane. 🏭 4. Opis warunków pracy praca cały rok w komfortowej temperaturze. Praca stojąca. Istnieje możliwość rozwoju kariery, w fabryce ciągle wybierani są spośród pracowników liderzy, brygadziści, mechanicy, którzy otrzymują wysokie wynagrodzenie i premie. 🦺 Pracownicy otrzymują darmowo odzież roboczą (koszulki, spodnie, bluzy, rękawiczki, obuwie, czapki). 🩺 Badania lekarskie: dla każdego kandydata firma przeprowadza darmowe badania lekarskie. 

*Wymagania:* Płeć: mężczyźni, kobiety, pary 

Wiek: do 50 lat 

Obywatelstwo: Ukraina 

Doświadczenie: nie wymagane 

Znajomość języka polskiego: nie wymagana 
*Adres miejsca pracy:* 06-500 Mława, ul. LG Electronics 7
*Opis miasta wykonywania pracy:* Mława - to miasto w Województwie Mazowieckim, położone 140 km od Warszawy. Miasto ma dobrze rozwiniętą infrastrukturę i połączenia komunikacyjne. Jest linia kolejowa, którą łatwo można szybko dostać się do Warszawy, do malowniczych mazurskich jezior i Morza Bałtyckiego. Miasto może poszczycić się bogatą historią: otrzymało prawa miejskie już w 1429 roku, co czyni go jednym z najstarszych miast w całym Mazowszu. To idealne miejsce na rodzinny wypoczynek - wspaniała architektura, liczne atrakcje dla całej rodziny i wiele zabytkowych miasteczek w pobliżu sprawiają, że tysiące turystów odwiedzają Mławę każdego roku.

*Zmiany nocne:* Nie
*Praca zmianowa:* 
*Godziny i harmonogram pracy:* tylko dzienne zmiany trwające 8-10 godzin: od 06:00 lub od 14:00 

istnieje możliwość pracy przez 12 godzin (maksymalnie do 02:00 w nocy) 

w fabryce sezon zaczyna się od końca sierpnia, podczas tego czasu i mniej więcej do zimy istnieją duże plany produkcyjne i możliwość przepracowania wielu godzin. W tym czasie może również pojawić się nocna zmiana od 14:00 do 22:00 oraz dodatkowa praca w soboty. 

*Dodatkowe usługi (utrzymanie):* 
 
odliczenie za zakwaterowanie 470,00 PLN
 
opłata za okres pracy krótszy niż minimalny 500,00 PLN
 
______________________________________________

*Transport do pracy:* bezpłatny transport w mieście (autobus zabiera ludzi z przystanków) lub zakwaterowanie w pieszej odległości od fabryki. 
*Zakwaterowanie:* opłata za zakwaterowanie i transport 450 zł miesięcznie (z wynagrodzenia), 
*Wyżywienie:* Na własny koszt
*Korzyści:* W fabryce istnieje szeroki system premii: 200 zł brutto miesięcznie za brak nieobecności, 350 zł brutto za najlepsze linie produkcyjne (ilość produkcji, brak wadliwych towarów), co miesiąc wybierany pracownik miesiąca, który otrzymuje 500 zł brutto premii. Dodatkowa dopłata dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem wynosi 150 zł/miesiąc.