Pracownik produkcji ZIELONA BUDKA
- 5000 - 6300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 22-09-2026
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
🍦 OFERTA PRACY: Pracownik produkcji
ZIELONA BUDKA – Namysłów (50 km od Wrocławia)
💰 Wynagrodzenie:
- 31.40 PLN brutto/godzina
- 25.36 PLN netto – przy podpisaniu PIT-2 (do dochodu 30 000 PLN w 2026 roku)
- 22.69 PLN netto – bez PIT-2 (po dochodzie 30 000 PLN w 2026 roku)
⏱ Grafik pracy:
- 168–200 godzin/miesiąc
- Rodzaj umowy: umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie zdrowotne)
- Zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- Praca od poniedziałku do piątku (możliwa sobota)
- Przerwa: 15 minut co 4 godziny (płatna)
- Nocne zmiany: tak
📋 Obowiązki:
- Obsługa maszyn i urządzeń do produkcji lodów i deserów
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie produktów zgodnie z wymaganiami klienta
- Przygotowanie towaru do transportu
- Specjalnie dla mężczyzn: dostawa palet, załadunek towarów, obsługa wózka elektronicznego
Dla pracowników z uprawnieniami UDT:
- Załadunek/rozładunek towarów
- Transport palet wózkiem elektronicznym
- Praca z wózkiem widłowym
- Pakowanie i przygotowanie towaru do wysyłki
📌 Uwaga! Praca sezonowa – tylko do kwietnia. Przedłużenie możliwe dla najlepszych pracowników.
✅ Wymagania:
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej doceniane
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Zaświadczenie sanitarno-epidemiologiczne
- Prawo jazdy kategorii B (dla mężczyzn)
- Uprawnienia UDT (do obsługi wózka widłowego)
⚠️ Dla kobiet: zakaz makijażu, biżuterii, perfum, sztucznych rzęs i paznokci. Paznokcie muszą być krótkie i bez lakieru.
🏭 O firmie:
Zielona Budka – znany producent lodów i deserów w Polsce.
🏠 Zakwaterowanie i utrzymanie:
- Mieszkanie: pokoje dla 2–4 osób
- Odprowadzanie za mieszkanie: 400 PLN/miesiąc
- Odprowadzanie za badanie sanitarne: 150 PLN
- Dopłata do własnego mieszkania: 400 PLN
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K





