🔎 Pracownik do produkcji elementów wiatrowych
Zatrudnienie tylko na dłuższy okres
🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
📍 MIEJSCE PRACY: m. Taurage (145 km od Kowna), Litwa
📌 WYMAGANIA:
- K/M w wieku 18-50 lat
- badanie lekarskie 30 euro (od wynagrodzenia)
- doświadczenie NIE jest wymagane, wszystkiego nauczymy
- konwersacyjny rosyjski
📆 GRAFIK PRACY:
- 5-6 dni w tygodniu (w zależności od działu i stanowiska), zmienny grafik pracy, który zmienia się co tydzień
- dni wolne pływające
- zmiany 8-9 godzin 6:00-15:00/15:00-24:00 (można brać dodatkowe godziny)
- przerwy 30 minut obiadowa, 2 przerwy po 15 minut (czas obiadu nie jest płatny)
💳 WYNAGRODZENIE:
- 6,5 euro/godz. netto
- dopłata za swoje mieszkanie od +0,25 euro/godz. (zależy od rodzaju umowy)
- dodatek za zmianę nocną +1 euro do stawki (zmiana nocna liczona od 22:00 do 24:00)
- PREMIA po 3 miesiącach pracy, 50 euro co miesiąc
📃 OBOWIĄZKI:
- obróbka (wiercenie, szlifowanie, naprawa/polerowanie)
- montaż części plastikowych według instrukcji, szlifowanie i wiercenie wyciętych części, poprawa defektów
✅ WARUNKI PRACY:
- praca na magazynie
- każdy pracownik ma swoje miejsce pracy
- wyraźny zapach kleju
- hałas
- jest stołówka, prysznice, szatnie
⭐️ BONUS:
- kawa i przekąski gratis
🏡 MIESZKANIE:
- zakwaterowanie 120 euro miesięcznie, zależy od rodzaju umowy (potrącane z wynagrodzenia)
- w pokoju 2-3 osoby / pary zakwaterowane oddzielnie
- odległość mieszkania od pracy w zasięgu pieszym do 30 minut
♻️ DODATKOWE:
- wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia
- istnieje możliwość zaciągnięcia zaliczki do pierwszego wynagrodzenia / maks. kwota zaliczki - 100 euro/miesiąc
Wszystkie oferty od "DashaWorkNow" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.