🔎 Brygadzista na zakładzie rybnym (ŁOSOŚ, ŚLEDŹ) 🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
📍 MIEJSCE PRACY: m. MARIJAMPOLĖ, Litwa
📌 WYMAGANIA: - tylko K 30-55 lat - komisja lekarska 30 euro (z pensji) - ZAKAZ z przedłużanymi rzęsami i paznokciami - cechy osobiste: myślenie krytyczne, pewność siebie, umiejętność surowego i odpowiedzialnego oceniania pracy innych i dokonywania uwag - doświadczenie w przemyśle spożywczym - doświadczenie brygadzisty - zaleta
📆 GRAFIK PRACY: - 5 - 6 dni w tygodniu (dni wolne zmienne) - zmiany 7:00 do 19:00 po 12 godzin - mogą być nocne zmiany, będą rzadko - 2 przerwy po 30 minut Minimalna liczba godzin: 240
💳 WYNAGRODZENIE: - stawka 7,5 euro/godz. netto (stawka wzrasta do 8 euro po miesiącu testowym) - dopłata za własne mieszkanie od +0,25 euro/godz. (zależy od typu umowy)
📃 OBOWIĄZKI: - kontrola jakości pracy pracowników, którzy produkują produkty, ich szkolenie i nadzór - Jakie główne strefy produkcyjne lub etapy brygadzista kontroluje? Wszystkie procesy w dziale pakowania łososia: prawidłowe przygotowanie półproduktu, układanie plasterków łososia na podkładce, kontrola pakowania, prawidłowa waga produktu - Ile osób w podległości? Kontrola około 50 pracowników
✅ WARUNKI PRACY: - temperatura w dziale +13 - zapewniana jest wygodna odzież robocza, obuwie - jest szatnia i stołówka - praca nie fizyczna, ale konieczność samodzielnego opanowania procesów, aby zrozumieć specyfikę i umieć kontrolować
⭐️ BONUS: - możliwość zabrania produktów ze zniżką 50%
🏡 MIESZKANIE: - w pokoju 2-3 osoby / pary są zakwaterowywane oddzielnie - koszt od 100 do 150 euro miesięcznie w zależności od typu umowy (odciągane z pensji) - jest bezpłatny autobus pracowniczy po mieście
♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia - możliwość pobrania zaliczki przed pierwszą wypłatą / max. kwota zaliczki - 100 euro
Wszystkie oferty od "MaximJobVoyage7" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.