PRACOWNIK PRODUKCJI OKIEN
Zadania:
Magazyn
Dział 1 – składanie profili według listy:
Składanie profili na wózki do transportu na magazyn
Praca na zewnątrz w razie potrzeby (miejsce do mycia brudnych profili)
Zapewnione ciepłe ubrania, płaszcze przeciwdeszczowe, gorące napoje i obiad na koszt firmy
Trzy zmiany po 8 godzin
Dział 2 – składanie gotowych okien do wysyłki:
Praca w zespole (2 osoby) z oknami o wadze 30–200 kg
Przenoszenie okien na specjalne palety
Praca w krytym magazynie z dachem
Dwie zmiany po 8 godzin
Warunki pracy:
1 poziom – 4900 zł brutto podstawa + 400 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
2 poziom – 4900 zł brutto podstawa + 400 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
3 poziom – 5150 zł brutto podstawa + 500 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
4 poziom – 5400 zł brutto podstawa + 700 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
Brygadzista – 5700 zł brutto podstawa + 1000 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
+100 zł brutto obiady (wydawana karta z dofinansowaniem obiadów)
Grafik pracy:
Pn.–Pt. 5 dni w tygodniu, możliwa pracująca sobota:
Przerwy: przy 8-godzinnym grafiku – 20 minut, przy 12-godzinnym – 20 min + 10 min.
Średnia liczba godzin miesięcznie – 168. Istnieje możliwość pracy w nadgodzinach.
Dojazd:
Dojazd do pracy firmowym autobusem z miasta (koszt odciągany z wynagrodzenia).
Kwota dojazdu uznawana jest za dochód pracownika i podlega opodatkowaniu, średnio to 70–100 zł/mies.
Warunki przedsiębiorstwa:
Wyżywienie i odzież robocza:
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Zimman Bricolage" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 862
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.