ПРАЦІВНИК НА ВИРОБНИЦТВО ВІКОН
Завдання:
Склад
Відділ 1 – складання профілів за списком:
Складання профілів у візки для транспортування на склад
Робота на вулиці за потреби (є місце для миття брудних профілів)
Надається теплий одяг, дощовики, гарячі напої та обід за рахунок підприємства
Три зміни по 8 годин
Відділ 2 – складання готових вікон для відправки:
Робота в команді (2 людини) з вікнами вагою 30–200 кг
Перетягування вікон на спеціальні палети
Робота у критому складі з дахом
Дві зміни по 8 годин
Умови роботи:
1 рівень – 4900 zł brutto podstawa + 400 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
2 рівень – 4900 zł brutto podstawa + 400 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
3 рівень – 5150 zł brutto podstawa + 500 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
4 рівень – 5400 zł brutto podstawa + 700 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
Бригадир – 5700 zł brutto podstawa + 1000 zł brutto premia + 400 zł brutto frekwencja
+100 zł brutto обіди (видають картку з фінансуванням обідів)
Графік роботи:
Пн.–Пт. 5 днів на тиждень, можлива робоча субота:
Перерви: при 8-годинному графіку – 20 хвилин, при 12-годинному – 20 хв + 10 хв.
Середня кількість годин на місяць – 168. Є можливість брати понаднормові.
Доїзд:
Доїзд на роботу фірмовим автобусом з міста (вартість утримується із зарплати).
Сума доїзду вважається доходом працівника та оподатковується, у середньому це 70–100 zł/міс.
Умови підприємства:
Харчування та спецодяг:
Вимоги:
Всі вакансії від "Zimman Bricolage" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 819
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.