Faurecia Plzeň (Úherce) – międzynarodowa firma produkująca fotele samochodowe dla BMW. Nowoczesna produkcja Just-in-Time, stabilna praca, dobre warunki i bonusy dla pracowników.
Stanowisko: Operator produkcji (produkcja foteli samochodowych)
Miejsce pracy: PLZEŇ (ÚHERCE)
Rodzaj zatrudnienia: Zatrudnienie na pełen etat (HPP),
Płeć: Praca dla mężczyzn do 55 lat
Obowiązki: Praca na produkcji + kontrola jakości
⏰ Grafik pracy: System trzyzmianowy (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00), możliwe zmiany w weekendy według uzgodnienia (do 2 sobót w miesiącu)
Umowa: na okres ważności wizy z przedłużeniem terminu (jak wiza zostanie przedłużona)
Wynagrodzenie (brutto):
Stawka od 30 600 do 35 700 Kč
Dodatkowo bonusy/dodatki:
Nadgodziny w dzień roboczy: 30%
Nadgodziny w dzień świąteczny: 100%
Dodatek za pracę nocną (od 22:00 do 6:00): 15% średniej pensji
Dodatek za pracę w sobotę: 15% + 15% za zmianę wieczorną
Dodatek za pracę w niedzielę (zmiana planowa): 10% za zmianę planową
Dodatek za pracę w niedzielę (zmiana nieplanowa): 50% za zmianę nieplanową
Dodatek za dzień świąteczny: 100%
Liczba dni urlopu : 25
Dodatek na czyszczenie odzieży roboczej do wynagrodzenia: 200,- Kč miesięcznie (proporcjonalnie do przepracowanego czasu)
Za kierowanie zespołem (Gap Leader bonus)
2 dodatkowe dni urlopu dla pracowników z ponad 10-letnim stażem: tak
Nagroda za seniorat w firmie: tak (zgodnie z zasadami płacowymi)
Są zaliczki
Kwartalne podwyżki wynagrodzenia
Dojazd: BEZPŁATNY
Wyżywienie: BEZPŁATNE
Zakwaterowanie: 2500 koron z pensji
25 dni urlopu
Wymagania:
Chęć do pracy
Bezpłatne załatwienie formalności
Akceptowane dokumenty:
Wizy ochrony tymczasowej (pomagamy w otwarciu), paszport UE; dlouhodobý pobyt, trvalý pobyt.
Po szczegółowe informacje, prosimy dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "MaximJobVoyage7" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.