Kierowca CE
Rozpoczęcie pracy: 15.12.2025
Niemcy, Förde, Dolna Saksonia, Hildesheim
Wynagrodzenie: 3200,00 € / miesiąc
⏱Harmonogram/okres pracy: Od poniedziałku do piątku (jeden tydzień pięć dni, drugi tydzień sześć dni) Od 23:00 do 8 rano. Przerwa 45 minut, podczas oczekiwania na załadunek są też dodatkowe przerwy. 6-10 godzin/dzień. 180-200 godzin/miesiąc.
Mieszkanie: Zapewnione bezpłatnie. Zamieszkania w samochodzie, w weekendy pracodawca będzie organizował zakwaterowanie, na pierwsze trzy miesiące mieszkanie zapewniane jest bezpłatnie, a dalej, jeśli konieczne jest mieszkanie na każdy dzień, to potrącenie będzie z pensji pracownika. W pokoju maksymalnie 3 osoby. Mieszkanie zgodnie ze standardami.
Liczba współlokatorów: 3
Dojazd do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
Obywatelstwo: wszystkie obywatelstwa
Obowiązki:
Codzienne przybywanie do centralnej bazy/składu
Przyjmowanie w pełni załadowanego chłodni z warzywami i owocami.
Wykonywanie dostaw trasowych do sklepów sieci Lidl (średnio 6-8 punków, 300-350 km/dzień).
Samodzielne i sprawne rozładowywanie 2-6 palet w każdym sklepie za pomocą elektrycznego wózka typu paleciak lub ręcznego wózka (czas na punkt - do 15 minut).
Pewne cofanie do wąskich ramp miejskich sklepów Lidl.
Czasami powrót na centralny skład Lidl (przez ulicę od bazy) w celu zdania ładunku zwrotnego i zakończenia zmiany.
Wymagania dla kandydata
Pewne prowadzenie pojazdu z naczepą i na wąskich miejskich rampach.
Znajomość pracy z elektrycznym wózkiem typu paleciak, lub ręcznym i skanerami.
Kod 95
Punktualność.
Okres próbny: Tak
Dwa tygodnie
Wymagania:
Mężczyźni, od 20 do 60 lat
Doświadczenie: Wymagane. Nie ma znaczenia w jakim kraju.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. Nie ma znaczenia jaki język będzie znał pracownik.
Niezbędne dokumenty: Prawo jazdy kategorii C / CE i kod 95
Polska karta pobytu, polska wiza pracownicza, paszport UE. Stały pobyt w UE. Paszport biometryczny (w przypadku posiadania 24 paragrafu)
Zatrudnienie na podstawie A1
Wszystkie oferty od "S-Agency UA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.