Miejsce pracy: Poniatowa, 40 km od Lublina
Poszukiwani: Mężczyźni
Zakład specjalizuje się w ekologicznym recyklingu zużytych opon, przekształcając je w granulat gumowy (w tym frakcje SBR), a także odzyskując złom metalowy i kordu tekstylnego.
Obowiązki:
- Zarządzanie i obsługa linii produkcyjnej — kontrola procesu przetwarzania opon.
- Praca na wózku widłowym — transport surowców i gotowych produktów.
- Konserwacja techniczna urządzeń.
Warunki pracy:
- W halach — sortowanie i transport opon;
- Na produkcji zapewnione są specjalne słuchawki;
- Występuje lekki zapach gumy;
- Zmienne godziny pracy, w tym praca w nocy i w weekendy;
- Na terenie zakładu obowiązuje zakaz palenia (brak miejsc do palenia na całym terenie zakładu)
Wynagrodzenie 2025:
26 PLN netto / godzinę
30,50 PLN netto / godzinę dla osób poniżej 26 roku życia + status studenta
+1 zł / godzinę dodatek na własne mieszkanie
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe od 15 - 18 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
Umowa: umowa zlecenie
Grafik pracy: Główna zmiana 8 godzin, ale istnieje możliwość brania dodatkowych godzin
2 dni zmiany poranne – 2 dni zmiany wieczorne – 2 dni zmiany nocne – 2 dni wolne
1 zmiana: 7:00 - 15:00
2 zmiana: 15:00 - 23:00
3 zmiana: 23:00 - 7:00
Przerwy: 15 minut co 4 godziny
Według grafiku miesięcznie wychodzi około 200 godzin
Odzież robocza: zapewniona
Mieszkanie: 18 zł / dobę odliczane z wynagrodzenia,
*Przy zameldowaniu trzeba mieć własną pościel, koce i poduszki są zapewnione.
+1 zł / godzinę dodatek na własne mieszkanie
Dojazd do pracy: zapewniony samochód służbowy
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Mariia RalenGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.