Місце роботи: Poniatowa, 40 км від Lublin
Потрібні: Чоловіки
Завод спеціалізується на екологічній переробці використаних шин, перетворюючи їх на гумову крихту (в т.ч. фракції SBR), а також видобуваючи металобрухт та текстильний корд.
Обов'язки:
- Управління та обслуговування виробничої лінії — контроль процесу переробки шин.
- Робота на навантажувачі — транспортування сировини і готової продукції.
- Технічне обслуговування обладнання.
Умови праці:
- В цехах — сортування і транспортування шин;
- На виробництві надаються спеціальні навушники;
- Присутній легкий запах гуми;
- Змінний графік на виробництві, включаючи роботу в нічні та вихідні дні;
- На території підприємства заборонено палити (немає місць для паління на всій території підприємства)
Зарплата 2025:
26 PLN нетто / годину
30,50 PLN нетто / годину для осіб до 26 років + статус студента
+1 zł / годину доплата за своє житло
Виплата заробітної плати на банківський рахунок з 15 - 18 число за попередній відпрацьований місяць
Договір: umowa zlecenia
Графік роботи: Основна зміна 8 годин, але є можливість брати додаткові години
2 дні ранкові зміни – 2 дні вечірні – 2 дні нічні – 2 дні вихідні
1 зміна: 7:00 - 15:00
2 зміна: 15:00 - 23:00
3 зміна: 23:00 - 7:00
Перерви: 15 хвилин кожні 4 години
За графіком у місяць виходить близько 200 годин
Робочий одяг: надається
Житло: 18 zł / добу вираховується із зарплати,
*При заселенні потрібно мати свою постільну білизну, ковдру і подушки надаються.
+1 zł / годину доплата за своє житло
Доїзд до роботи: надається службовий автомобіль
Вимоги:
Всі вакансії від "Mariia RalenGroup" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.