Срочно требуются операторы на производство и упаковку (соевая паста, кимчи). Нужны мужчины и женщины.
Рабочее место : Дэсо-мён, Ымсон, Чунгбук.
Обязанности: производство и упаковка (соевая паста, кимчи тиге). Работа не тяжёлая. Опыт работы не обязателен. Знание языка не обязательно, но будет преимуществом.
Трудоустройство только официальное!!! Клиенту оказывается сопровождение по оформлению визы и приглашения от работодателя.
Есть различные производства:
- производство фар;
- ловля рыбы;
- выращивание водорослей;
- производство стёкол и иные производства и вакансии.
Зарплата: 2 900 000 вон. Выплачивается 2 раза в мес. Аванс можно взять 25 числа каждого месяца (до 1 000 000 вон).
Рабочий график: 5-тидневная рабочая неделя (есть возможность брать переработки, а также работать в субботу). Есть дневные и ночные смены.
Работники проживают в общежитии, в комнате не более 2 человек.Есть все необходимые бытовые приборы. Электричество и газ необходимо оплачивать отдельно .
Предоставляется двух разовое питание.
Сопровождение при трудоустройстве платное.
Финляндия, Польша, Италия, завод, Азия, Испания, Англия, Евросоюз, Канада, Словакия, Словения, Литва, Америка, Латвия, США, Чехия, Бельгия, Англия, грин карта, Финляндия, Швейцария, Австрия, Европа, Франция, Ирландия, Голландия, склад, Нидерланды, производство, Шотландия, фасовка, сборка, заказ, ВНЖ (вид на жительство), ПМЖ (постоянное место жительства), логистика, green card, комплектация, подработка, переработка, вахта, чпу
Wszystkie oferty od "ООО "ИММИГРЭЙШЭН-365"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 59.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.