Бесплатная вакансия!
Вакансия: Работник на хлебозавод.
Обязанности:
— работа при конвейере;
— контроль качества, упаковка и клейка этикеток на готовую продукцию;
— участие в автоматизированном производстве смесей для выпекания;
— склеивание картонных коробок для упаковки;
— выполнение различных процессов.
Требования:
—рабочая виза или биометрический паспорт;
—без опыта работы;
— обязательное знание польского языка, на уровне понимания и общения.
Ставка: 15.50 зл. в час нетто (при отработке менее 250 часов ставка 15.00 зл. в час нетто), до 26 лет плюс 1 зл. в час (при наличии PESEL). Предусмотрены премии 150-300 зл.
График: Пн. – Пт. в 2 смены (05:30 - 17:30, 17:30 - 05:30). Суббота рабочая, если много заказов, в месяц в среднем до 250-300 рабочих часов.
Дополнительная информация:
— на производстве приятно пахнет выпечкой;
— для работников бесплатно выдается спецодежда, высчитывается с первой зарплаты, стоимость спец. обуви –70 зл;
— рабочую одежду стирают на территории производства бесплатно;
— есть столовая, выпечку можно употреблять на месте в неограниченном количестве;
— на работу приходить без макияжа, без бижутерии, без наручных часов и запаха парфюмерии. Ногти минимальной длины и без лака;
— на территории предприятия курение разрешено только в специально отведённом месте, и только во время перерыва;
— официальное трудоустройство Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги);
— сан. книжка (130 зл. с вычетом из первой зарплаты). Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки;
— мед. осмотр 50 зл. (высчитывается с первой зарплаты).
Жилье: 400 зл. в месяц высчитывается с зарплаты, со всеми условиями - интернет, душевая, ванная, стиральная машина, кухня со всем необходимым.
Место работы: г. Лодзь - Łódź.
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.