Asystent ds. prowadzenia dziennika handlowego (zdalnie, od podstaw) — ALPMA Społka z.о.о
- 3000 $ / godzinę
- Dania (Grenlandia)
📍 Chcesz nauczyć się poszukiwanego kierunku na styku technologii i finansów?
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 O nasALPMA Społka z.о.о — to nie firma, a społeczność entuzjastów. Pracujemy zdalnie z zespołem w La Condamine, Monako.
🎯 Dla kogoŚwietna szansa dla tych, którzy chcą pracować z rewolucyjnymi technologiami analizy i wpływać na przyszłość branży. Motywacja i chęć rozwoju są ważniejsze niż wcześniejsze doświadczenie.
📋 Co będziesz robić• K orygowanie modeli analitycznych według potrzeb biznesu
• A nalizowanie wykresów i wskaźników statystycznych
• B adanie trendów i wzorców w danych
• P lanowanie strategii rozwoju produktu
• S zkolenie się w prezentacji wyników
• A ktywny udział w rozwoju kultury analitycznej
✅ Co trzeba umiećNie jest wymagane zaplecze techniczne — wszystko wyjaśnimy!
Uwaga na ważne szczegóły w danych.
Ambicja w zakresie innowacyjnych rozwiązań.
Podstawowa znajomość języka angielskiego do czytania specyfikacji.
Bez doświadczenia, ale z wielką chęcią — idealny kandydat!
Dostęp do bazy wiedzy i aktualizowanych przewodników.
Zrozumienie logiki nowoczesnych cyfrowych produktów finansowych.
Zrozumienie podstawowych zasad bezpiecznej pracy w środowisku cyfrowym.
Wsparcie przy zmianie roli/kierunku wewnątrz zespołu.
Jasne warunki i kontrola procesu po Twojej stronie.
Szybki rozwój umiejętności w dziedzinie technologii i finansów.
Praktyka analizy informacji bez skomplikowanej matematyki.
Szablony i przykłady, aby nie "wynajdować koła na nowo".
Gotowy, aby rozpocząć? Napisz na Telegram @HR_Roksana_B!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
