АРМАТУРЩИКИ, БЕТОНЩИКИ, ОПАЛУБЩИКИ на железобетонный завод
- от 4500 zł (złotych)
- Polska
- 04-03-2022
Требования
☑ Опыт работы: нет/от 1 года;
☑ Вязка арматуры цангами или крючком;
☑ само организованность, трудолюбие, внимательность;
☑ Польский язык – понимание;
☑ Возраст 20 – 55 лет.
Условия работы
☑ официальное трудоустройство, трудовой договор;
☑ график пн-сб: 10-12 часов в день;
☑ стабильная ЗП.
Обязанности
☑ вязка арматуры цaнгами или крючком.
☑ помощь в вязке (с обучением до специалиста)
Расположение г. Быдгощ (подписание договора в Гданьске).
Расположение г. Ополе (подписание договора в Гданьске).
Проживание бесплатное, хорошие условия, залог 100 злотых. Если свое жилье, фирма компенсирует 300зл в зп.
Зарплата для разнорабочего на начало от 17-18 зл. чистыми в час (ставка определяется на испытательном сроке)
Зарплата для специалиста на начало от 19 - 22 зл. чистыми в час (ставка определяется на испытательном сроке).
Рабочая одежда: нужно иметь с собой обувь с метал.носком (если нет, можно купить -100 зл - обувь, 100 зл - комбинезон).
Испытательный срок 3 рабочих дня.
Медосмотр 150 зл+ BHP-50 zl - снимается с первой заработной платы. Приезд на БХП и медосмотр на Вс и Ср (другие дни врач не принимает)
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, по полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
НА ЗИМНИЙ ПЕРИОД ВРЕМЕНИ РАБОТА ВНУТРИ ЖЕЛЕЗОБЕТОННОГО ЗАВОДА.
+48533672378 Viber, Telegram, WhatsApp.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
